我起這個頭　是因為之前我還在這網站　談到面試一個　43歲的　經驗

被念叨了一陣

想來　今天沒想到輪到我沉不住氣　要撂挑子了

自娛娛人一番

下次就輪到我被面試一番了　

工作嗎　誠如大大所言　你我這年紀　隨緣了

話說我鐵特調車體測這組.有位看起來應該有50+了.
體測也過了.大會成績還比我好10幾秒 :eek: (雖然我最後一圈差不多快一半用走的.雖然狀況不好+前面跟錯人跑太快...還好反正時間夠. :ase )
中年轉職路還是很多.看個人所求為何.共勉之~~

目前是待傳產工廠,已經被對口的國外貿易商客人問要不要過去快一年了.也是想說都邁入40了也是在考慮要不要賭一把.有前輩跳到客人的公司經驗嗎?

台灣就業市場真的悲哀 . 沒幾種普遍工作可樂業挨到退休的 .....

外勞跟年輕人競爭 . 年輕人同老灰訝競爭
大學生去守便利店 . 老人家去幹回收 . 外勞成工廠的人力中堅份子
年過40仍健壯資歷豐厚卻找工作難 . 過50就 .......

社會人力資源分層傾向資方 . 為與對面拼生死的籌碼
還不見得拼得過對面 . 外勞賺有了錢往故鄉倒
代價還有低薪社會 . 物價齊飛 ...... 導致少子化社會與今朝有酒今朝醉 + 人才流失

台灣男中年若沒有存點錢或守住職場地位
台灣這麼小 . 逃沒地方逃 .......

20幾年來這個國家盡吃老本沒有作為 . 只會正義鬥爭
普遍的庶民安居沒有 . 樂業沒有
爽了吧 ..........

沒有歐式職業工會的下場就是這樣 :think:

雖然因此造成歐洲廠商在徵人時非常保守，年輕人失業率很高，但廠商遲早還是要補充人力的。

看到麵大開了這一篇 以為是在說我
也來說說自己去年到今年的狀況吧
其實去年到現在 也算換了三個工作
第一份 算是傳產 但跟領頭的人覺得合不來 算是我這一生工作中 待的最短的時間 兩周
但事後證明 這家公司還是在找人
第二份工作 回我原本老本行電子業維修 本來是想待者待者穩穩做就好了
台灣的人馬 看我資歷不錯 把我丟去大陸哪邊幹管理職 一待也待了半年
當時被獵人頭挑去轉傳產 一看又是外商 就辭了回台灣 (但事後證明我錯了)
第三份工作 現職 售後服務及銷售工程師 (簡稱移動式出氣筒)
雖然是美商 但已經變大陸人掌管 把以前舊人馬全部請走 搞得烏煙瘴氣 人員銜接不上
總經理只會擺爛 空了快一年沒有中階主管 死都不讓舊人升
很多事情還要跟以前的人馬周旋 算計 套交情 說穿了 上面的大頭很想要我上位
但是我看一上位 全部事情都叫你背 包括前帳 公司剩下一個老人 要是上位了 我更難跟他相處 所以一直婉拒
要上位也要看主管跟錢跟公司的人緣
有時候人算不如天算 運氣成分有時候佔很重
有時候想想 要是繼續留在大陸 或許比留在台灣的發展性更高
台灣今年一整個求職市場很詭異 也更不友善
要回也回不去了

麵大 有時候離開也不見得是件壞事 但我覺得有時候運氣也滿重要的
如果可以 我建議不要跨行 不然搞起來很吃力 找好了下一份工作 再走也不遲
或許每個人的條件不一樣 祝福您能夠順利

台灣人這麼私己 . 不太談合作 ..... 不知道是沒國家概念還是沒讀過社會學
抑或真是流民性格 . 加上認識的自由也非真實的自由 . 是自我張狂放肆

辦公室文化一團黑 . 職場鬥爭滿天飛 . 外鬥外行內鬥內行 . 一盤散沙
社會人際不是普遍斷裂就是封閉 (正義鄉民與ㄚ宅)
顏色戰完出現海賊王了 . 還有電可以再戰一次海賊王 . 偶爾棒打可以為社會之師的出頭鳥
民氣如此 . 要工啥會 ??

有啦 . 工會 = 資方打手兼投票部隊 ........
是人民素養低三下四理所當然出現的組織 . 不是不應該出現的 . 它也真實出現無從辯駁
論其不該出現 . 是社會道德與功利層面的事 ; 不是社會現實的事

選來的人幾乎是意識形態靠嘴巴的出包王
自作孽 . 個人的孽因消失在群性中 = 共業
幾無人檢討自身 . 當初是做錯了什麼讓台灣落得如此下場
現在壯無所用 . 連帶幼有所養老有所終都難 .... 奢談進步
大環境惡劣 . 個人只能鑽小範圍刻苦求存 . 都自找的 ..........

先恭喜樓主，看清想通有勇氣離開是件好事，離不開就可悲了...



其實這些年來觀察下來安居樂業的人更多了(有錢人比例真的增加很多...)，但我相信
相對苦的人也同樣更多了 :cry:

:unbelief: 試著改變 想法 錢 不是最重要。
我當學徒 三年。都是領1500元 日薪 沒勞健保

最大的理由，老闆 我沒在屌你...
做的東西 都可以變產品，雖然有差了一點。人家師傅是領你兩倍薪... :rolleyes:
那又怎麼樣，人家一件東西 經驗20年以上
所以屌一點，公司的人會看。
這東西交給學徒做阿... :laugh: 其實我可以爬上去一小格。但是不要
師傅做的東西 如果100分
但是客戶 只要60分。
體制上 就會出現問題(給人家香蕉 要求現場動態表演) 那位居中間主力 怎麼看，這個世風日下。
慣老闆台灣隨便滿街都是。

離開前。老闆交代的東西 到我學徒手上。即使是錯的 也照做，圖是你老闆畫的。
我會表示 我只是猴子...
因為不管你 有沒有反應 都會是錯。標準在老闆
年紀大 就懂得有功無賞 打破要賠，佃佃做。 這不是白爛，因為所有的公司 企業 都沒人專注到發現。就是該閃了，又不是賣保險 直接面對面客戶。


後來 我也沒做那行了。那個斷層太嚴重。 手路 手藝要很好，但是拼量，品質就差 :D
那行 人力很吃重。機械完全替代，30年以後吧