PCDVD數位科技討論區 - 機構轉熱流?奇妙的OFFER?

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沒給offer，最好不要去，人資也很怪
幹麻不給紙本或電子檔啊~
不過，知道你沒經驗敢用，還主動幫你調高薪水
一整個不合理啊

會不會是.......

day 1
第一天上班啊,先去支援搬貨,熟悉一下環境
day 2
今天你還是支援倉管好了
day 3
你要不要轉做倉管,薪水26k.......

引用:

作者strong

直接加薪 50% 耶，不心動嗎!??? :confused:

對方若敢晉用，為何不敢試試看 ...

別怕，頂多事後不適應，再換另一個工作罷了!!! :D

加薪50%?

我之前年薪/12就是差不多這個數字...

引用:

作者huan1777@gmail.

最近版上風評不好的上市公司有打電話過來

之前大概8月初的後過去面試(當時待業中)

但是，我在熱流根本沒做過，我當初面試也說我非常有興趣

結果主管當面跟我答覆說，兩個禮拜內決定，沒有收到通知就沒有了

後來我就直接到當初有拿到書面通知的興櫃公司任職機構約一個半月

結果上周二，上市公司HR才打電話過來

跟我說甚麼該部門主管今天通知他要任用我?

我本來說32K，但是HR說該部門主管願意核薪48K....

然後問我願意報到才要發給我紙本OFFER，我一直說請先給我紙本，HR就是不給

又問我大概多久時間可以給他回復....

反正就感覺很奇怪....

所以我想問一下各位我該不該去報到?我猜是前一個陣亡了，然後把我當白老鼠?

我都門外漢了難保不陣亡，但是薪水真的誘人!

本來就是面試者要同意報到, 不然給你紙本OFFER 幹嘛?
就算拿到紙本OFFER, 公司還是有可能臨時取消, 面試者也可能不去報到啊.

看能不能請假三天過去看看，不過如果職前訓練就要一週的就當我沒說…

你原來要32k為何會給你48k
前任工作者的薪水大概比這高或是相同

單位主管不願意降低敘薪

為何隔這樣久肯定是現在極缺

為何沒給offer
這家公司大概也常被放鳥要簽offer需要單位主管同意

你回他願意去報到，
請他給你offer。

沒offer就算了，當沒緣份

有紙本也能突然說變就變現在公司順手的話不要想不開

我猜樓主擔心的是
1. 這間公司的飯碗不好捧
2. 突然離開剛報到的公司代表也扯破臉但若去新公司適應不良也回不來現在的公司

我想看樓主年紀
若年紀輕可以一試換新工作
但若超過30歲可能再多打聽後再決定吧

引用:

作者huan1777@gmail.

加薪50%?

我之前年薪/12就是差不多這個數字...

既然之前年薪/12已經上4萬8出，那為什麼去應徵這個專長不甚熟悉的工作，
又自開32K?