的確有點這樣, 不過很現實的說, 重點是看收入跟你在台灣企業的同級相比..

同理可證所有外企, 我當初也想過這點, 現在很慶幸拋開了跟他們內部人相比.

要找高級人才,我相信都是本國人優先吧,尤其是日本人的公司..
但是對臺灣人到日本公司,至少多了跨國公司的履歷

日本公司科技類職務起薪被華為屌打
日本公司科技類薪水並沒有高到那裡
國際公司但沒有國際水準
要去的人要先算算看

說到使用日本大公司軟體的經驗,
很奇怪都是又肥又難用,
明明硬體與軔體蠻優秀,
其他國家碰到唯一類似只有HP,
感覺軟體在這些公司不被重視.

日本是業務社會，並不重視理工人才。而且日本企業起薪行情都有默契，要靠年資才能往上提升，來台灣找給的薪水常常比給當地人還低，這也是為什麼要來台灣找人的重要原因。\
總而言之，日本IT業缺工非常嚴重，但是因為待遇不好，日本人也不會想從事IT業，只好找便宜外勞。

同意,像月薪嬌妻的星野源是IT工程師不是也被裁員了... :laugh: :laugh: :laugh:

只要不超過35歲，會日語(拿到N1再說，不然整個辦公室在幹嘛你真的會完全狀況外)
的我都強烈建議踴躍提出申請，上了就去。

我知道40萬日幣(稅前?)可能不算高(我在悉尼第一年FullTime起薪不含年終也領差不多這樣，但工作超輕鬆愉快，耳機整天戴起來都是我的古典音樂世界，只要工單結案工作就完成)，但再怎麼糟，絕對不會比在台灣糟。

看看台灣這鳥樣，月薪四萬八，那是新鮮人起薪嗎？我台灣學長IT年資20年領月薪五萬阿!!!

衝吧年輕人，但只限年輕人。

大家說台灣環境血汗.....但個人感覺日本應該不遑多讓吧

加上上下觀念且保守非常之重，基本上來台灣找也只是想找便宜的去那被操罷了 :jolin:

對自己技術非常有信心的應該往歐美去了，東方世界圈基本上不太重技術職
(你技術超好叫作應該..加薪升職沒你份)

基本上是這樣說沒有錯，不過年輕工程師有幾個人日語達到N1？我覺得語言還是其次，當然有些基礎是最好，不會可以學，但是生活習慣和職場文化問題更大。台灣人普遍並不了解真正的日本社會，在去之前最好先調查一下，認真考慮自己能否適應再做決定，也不要有不切實際的期望。
我還是鼓勵剛出社會的新鮮人去國外闖闖，畢竟台灣的現狀真的...

所以是一年 60 萬嗎？ :confused:

現在已經學到了... 台灣的朋友每次跟我說薪水... 10 個中有 9 個根本一年不只 12 個月...
真的問起去年一整年賺多少... 有 6 個吱吱嗚嗚跳過話題...

台灣很多人薪水是真的頗低的...
要真的關心那些真正需要的人...
不然那些同溫層抱怨薪水低的人買這麼多東西是要我多相信台灣薪水多低 :o