其實這辦法很好只要給的底薪不違反法令就可以
以前在一家公司上班只要不出事每個月獎金就有底薪快兩倍
還有累積的年終獎金真的讓人心花朵朵開
我們都稱為危險基金。。。。

。

你們不要亂說話
台灣經濟目前處在過去20年來的最好狀態
有什麼問題都可以自己跟老闆說
薪水低可以當作做功德
做到要給老闆錢
可以當做大功德

沒錯

那些都是網民造謠的，台灣準備要取代美國成為聯合國的理事國之一
中國也已經簽署要回歸中華民國的懷抱，因為台灣即將制霸全宇宙




疑，這裡不是科幻小說版喔！歹勢！跑錯地方.... :D

《老闆不是人》續集

果然又有人要怪政府了......

這在國外根本不用政府出手，員工自己就會讓老闆開不了店了。台灣人什麼時候才學會怎麼自己對付老闆？難不成政府要每家店都派人監視，看有沒有違反勞基法？

台灣經濟處於最好的時候，企業賺錢史上最多，你薪水還不漲，怪政府？ :laugh: :laugh: :laugh:

勞工沒有權力，沒有資源，沒有財力陪慣老闆玩，再加上現今政府在法律面的刻意的鬆綁，勞工的權力已退步到百年前的水平了。

你政府不想插手沒關係，只要把工會扶植起來，那時候再來說讓勞工自己去對付老闆。

否則感覺就是在說風涼話。（現行制度下勞工能自己對付得了老闆幹嘛還要找政府？就是勞工處於弱勢不夠力啊！）

沒錯，台灣人的勞工意識只有一半，享權益意識有2018年的水準；但抗爭意識卻連1918年的水準都沒有。

以前什麼法都沒有，歐美的勞工怎麼抗爭上來的？勞工弱勢只是不敢抗爭的藉口而已，根本沒有弱勢這種事。

看東南亞勞工怎麼拆廠房，要不要學一下？ :flash: :unbelief:

做這種傻事,老闆才不會怕.:laugh:
抗爭被貼上標籤,只要年年不給調薪,不給年終,就夠玩死你了.家人都不用吃喝?
換公司?你剩多少個年可以換來換去.薪水愈換愈高?還是愈換愈低?
最後老闆有損失甚麼?
最後自己得到甚麼?

如果沒記錯.....好像是工會會員繳會費
公會幫你做事的人.....領的薪水就是從你繳的會費中支出
所以他根本不怕公司搞他...........
有問題他會幫你解決....
記憶中好像是這個樣子...........也不確定
好像某些大工會是這樣運作............至於小工會.....我就沒映像了
不過台灣一般的工會幾乎都變成福委會....公司只要按耐好那幾就沒問題了
所以工會在台灣..............