放心吧 99%不會倒

快破產時可以 挖東牆補西牆(那個公營事業賺錢挪那邊的錢來補) 或開賭場增源 或調高某些費用 很多私人公司不也這樣子搞

年金改革 健保調漲 不也都是這樣調整到不會倒 所以你覺的勞保這麼重要的東西會倒嗎?

真的搞到勞保破產表示當時那個政府太無能 毫無作用力

PS:隨便舉個例 調漲勞保費 降低勞保給付 也是個方法

那需要那個時間

軍公教砍完了,等年底選勝後,在過2年又勝利

勞工就等於死路了,不砍勞工那來的油水

藉改革之義,撈油水之實

錢沾計劃,國***事業公司化民營化.........都是油水啊！

不蓋蚊子館，柏油路不亂舖，不亂做豆腐工程，不亂採購虛高的物品。不亂灑錢外交
可省下數百上千億的預算。
其實，槍斃幾個失職官員。對國家行政是有莫大好處的。
治國要嚴，讓ㄧ群整日嘻皮笑臉的人治國，會破產不意外。

目前各國已知的解決辦法大都雷同,
基本上沒一個是好辦法,
畢竟沒有投資絕對賺錢的方法

不外乎減少給付,就類似現在年改,
簡單說就是每個月原本可以領的錢減少

以及把退休年齡往後退(假設原本60歲可以領,改成63歲)

而加稅補洞也是方法,日本就是如此(消費稅一類的)

還有就是不動已經在領的,但是把還沒退休還在繼續繳的勞工中青年,
把他們要繳的勞保稅提高,然後減少以後他們可以領的金額,
把這個多出的差額補給目前在領的老人,
這就是所謂的"下流老人",
如果外加少子化,
那麼會更慘

這時候提少子化實在文不對題。漏洞不補生再多的人，只是留更大的洞更難補而已。

難道這些後生的人以後都不必領嗎。

煙錢漲了3分之一 那真的是健康捐嗎 :D

如果倒了那表示這個代管政府的「騙術」有待加強 :laugh:

[YOUTUBE]hblTnJM6uho[/YOUTUBE]

勞保費率逐年漲0.5％ 2022年達上限12％
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1090424
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逐年調漲就不會倒了....吧?
:jolin: :jolin:

早就在改了
我拿我的例子給你們看
你們就知道了
加入工會已經十幾年
剛開始的時候一期三個月
大概要繳12xxx元
我保30300
我老婆保最低額度
然後我兒子的健保是放在我老婆那邊
十幾年來都沒有去調高保額
雖然我的勞保年資快要保到25年了
也沒有去調高過
但是現在一期三個月
竟然繳到18000元
將近漲了快6000元
什麼都沒做沒動
保費卻一直增加
像這種事
我不講沒人會知道
那些軍公教更不會知道
他們以為只有他們被改
好像勞工都沒有改
其實是早就在改了
改成延後退
改成我們這種還在繳的要多繳
但現實本來就是如此
如果要大家都領得到
本來就該這樣不是嗎？
人都是自私的
最好都不要繳就可以領
那麼誰來付錢？

100萬個老人,由20萬個年輕人(正常情況)養,跟
100萬個老人,由 5萬個年輕人(少子化)養,
哪一邊的年輕人比較輕鬆?

20萬人跟5萬人付出的資源(消費,勞動力跟稅等),
政府從哪一邊可以取得較多的資源?

反過來說,如果不但沒少子化甚至生更多(50萬人),
不但經濟會增加(廣泛來說,人多消費就更多,也能抽更多的稅),
同樣一筆債務卻被更多人分攤,自然壓力會減輕!
你說少子化有沒有差?

目前幾乎多數國家採用的方式都是拿年輕人的稅去補給老人,
你說難道這些後生的人以後都不必領嗎?
只能說機率很大!
或說要付更多但領更少....><

至於你說漏洞,請問要如何補?
不外乎就是加稅跟減少原支付,
無論用哪種方法基本上都會被罵,
不信的話你可以舉幾個出來看看

這個題目其實每年都會被拿出來講,尤其是選舉年
只不過討論到後面大多變成小團體對小團體
令人笑不出來的是領22K年輕人要養拿3-4萬的老人

繳的錢被某個操盤師操作一下就沒了,也不用追究責任,
如果洞比較小,不急迫,還有可能被挖去支援其他大洞
然後挖的人還會笑嘻嘻跟你講,這是我的成績,你們要感謝我

會吵的孩子有糖吃,
不吵一下,你拿到的糖會繼續被搶走
胖虎搶大雄的東西,還要強迫大雄跟胖虎說謝謝

平衡一下:人民的幸福感越來越高,經濟越來越好,薪水越來越高

:think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think: