作者jjong

是啊，感覺是這樣，不管是個人還是大環境，都是。

作者topazs

能描述一下 為何能出差是還好
不出差 不就待在公司
這樣不是也很好嗎?

我還挺喜歡待內勤的

作者jjong

牢騷文。
年紀快50，出差奔波不在話下。

只是身體有點微恙，心裡有點想小孩。
看著這三線甚至是四線的小鎮，感覺特別複雜:
好像這20年，又回到起點，做同樣的初階工作。
不同的是，住的飯店越來越低等，之前是非五星不住，現在是住不涉外的連鎖飯店。
吃飯是在工廠吃，以前是每天都想在哪個口味餐廳。
交通也是，變成大眾運輸。

更難受的是，大家都在撐。
公司在撐，同事在撐，供應商也在撐。喔，當地資本的倒活得很愉快。

不說了。

作者supertai

兩個角度來看：

1. 公司常派人出去，表示公司業務仍然暢旺。

2. 能被派出去，表示自己在公司裡，還是被視為有能力，獨立處理事情的人。

作者supertai

我倒是很懷念上個工作，去歐洲或美國出差。

去美國，時差問題，累到翻掉。但還是覺得好玩。

歐洲的時差問題，少一點，但還是有困擾。

作者Earstorm-5

樓主還有經歷過不錯(出差品質)的時期, 那個對於我來講只是傳說(同行的同事洩漏).

全盛時期一年約30趟, 但以天數而言, 駐廠(一次都一個月左右)次數多, 那年就幾乎不回家.
但從一開始就錯過公司待遇好的時期, 以出差中國而言, 人民幣99塊錢的飯店, 自己洗衣服.
吃飯我不抱怨, 當地工廠人員吃的東西.
第一大果然很有風範, 早早就進入CD的時期, 那時候很多同事學會了就離職也是因此.

有經歷過降低的是津貼, "由於出差太多而產生比往常高的費用, 所以砍1/3."
經理似乎沒想到出差多是因為工作多, 那年的業績是往常的2倍多, 利潤更多~
... 同樣的邏輯我似乎在年終獎金也聽過, 砍1/5嗎? 我忘記了.
低底薪的環境就是有很多東西可以讓人"調整." 所以長期不看好.

大約3~4年前崩盤, 我身體不堪負荷, 自願離職, 後來的工作一年約出差4~5次.
待遇也好很多, 機票難免有些非正常清醒時段...

作者supertai

我倒是很懷念上個工作，去歐洲或美國出差。

去美國，時差問題，累到翻掉。但還是覺得好玩。

歐洲的時差問題，少一點，但還是有困擾。

作者enduser

看標題以為有人要自爆 :shy:

作者jjong

牢騷文。
之前是非五星不住，現在是住不涉外的連鎖飯店。


更難受的是，大家都在撐。
公司在撐，同事在撐，供應商也在撐。喔，當地資本的倒活得很愉快。

不說了。