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- - 基本工資要調了，時薪上看140元
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引用:
這樣就撕破臉了, 如果跟GDP/CPI連動划算, 那早就這樣做了. 這個式子一下去, 先打趴公務人員, 然後打趴台灣大多數產業. |
引用:
自己創業，來提供一下我自己的想法，我覺得還是要企業自己老闆的概念改善。 台灣太多老闆把員工當作消耗品，走了再找就是了。 但是我覺得這樣消耗太多資源在重新訓練一個員工上，還不如想辦法把現有的留下來。當然，前提是現有的沒有什麼大問題的情況。 基本工資只是一個地板，對本地的生活水準的一種調整。我覺得是有必要的。 |
勞工是只調基本工資
又不是全體的薪資一起調高… 軍公教調薪是全部+3% 感覺好奇怪 如果是全部+1000好像還比較合理 不然越高薪者加越多? |
我覺得只是吵吵吵, 合理工資沒那麼簡單
出了天龍國, 哪一個縣市有在鳥基本工資? 我是認為執行'勞資溝通'的平台很重要, 光是在那邊訂基本工資 只是做做樣子 還是先健全工會制度吧 這樣直接拉高基本工資的方式很粗糙, 說真的 對於絕大部分的勞工來說 未蒙其利, 先受其害 基本工資拉高, 外面東西就會先漲一波, 直接轉嫁給消費者 但是, 天龍國來說 絕大多數的全職人員都高於基本工資, 於是拉高基本工資多數全職勞工收入根本不會提高, 但是你的生活成本卻會再提高 至於天龍國以外的縣市, 本來就是另一個世界.... 在那邊炒議題 炒基本工資, 前提: 勞基法有貫徹執行面嗎? 有保障全國嗎? 工會組織呢? 政府有協助嗎? 薪資議題本來就是玩假的, 實則上調物價而已 不相信? 等著看這裏有多少人會調漲薪水..... |
大概是2001年, 同樣工作時數我就已經領現在的薪水了.
2008年回鍋工作, 瞬間慘降到26K, 這還是高於平均. |
引用:
大型連鎖便利商店/速食店/大賣場，都是依據最低薪資在調整薪水的。 |
引用:
所以應該是軍公教只領基本工資的人該跟著一起調薪. 沒有這種人, 那就降薪成基本工資, 再一起調薪, 反正一堆米蟲. 不過這沒討論價值, 本來就是在轉移焦點, 不然提出的就是勞工的最低薪資比照軍公教. |
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