也許真的是心智年齡趕不上實際年齡，但以我內文這個人來說，也還不算不可取...

至少他還知道有三個小孩需要錢，他得兼職上班養小孩...

只是他的工作態度，感覺又跟為什麼要工作賺錢的初衷相違背...




說實話，其實騙也不打緊，至少公司還知道你真的需要這份工作，不然你也不會即使用騙的也要進來...

可是如果進來後不會又不問，那對我而言，我就真心瞧他不起了...

這幾天我教他，或是任何人跟他對話之類的，我從來沒聽他說過"請.謝謝"...

就算犯錯了，人家告訴他他也不會說句抱歉或對不起，禮貌方面十份薄弱...




是啊，好歹你也得對得起人家付給你的薪水吧...

所以我最排斥他的一點就是他曾經跟我主管說過，如果他不適任可以隨時請他走路，他就是等著人家砍他也不願自己承認不適任離開...

截圖不會用拍照的，他拍照還連失敗的都可以跟成功的一起傳給辦公室小姐...Orz

這種做大夜班，一早又接著做
應該是也很累，脾氣差和做事態度馬虎是可以想像....

不過最大問題，還是公司錄取他的人....

反正你也要走，就不用太氣

認同樓主,但同情那位有三個小孩的爸爸

這樣工作包括通勤時間 ,一天能不能睡4個小時啊

要是我沒爆肝,也會瘋掉

人命真不值錢.........

曾經聽他說過，他晚上的工作也是倉管，但工作內容基本上是撿貨人員...

而且好像是只要事情提前做完，就可以自主休息...

我是不太清楚他早上從那邊下班後有沒有換過衣服，不過就我目中所及，他真的不像有被操到的樣子...

可能也是因為如此，來這邊做第二份工作很操他就開始能躲就躲了...

記得上星期一他來報到我問過他這樣兼兩份工作OK嗎?

他還胸有成足告訴我沒問題，為了小孩他OK的，沒想到他的OK就是這樣的工作態度...



坦白說，他進公司報到到離職的這五天，他待在冷氣房的時間，大概可以抵我一整個月的時間...

做倉管的......要爽很難，普遍都還是挺硬的，所以他遇到硬的就選擇性工作了...



以前我曾經含加班，每天從下午1點做到隔天早上6點回家，大約一個月的時間我就受不了，所以能體諒他的辛苦...

但畢竟那不是公司造成的，公司可以同情你，但不可能因為這樣就讓你隨便挑你想做的來做吧...

基本上的重點就是人如果擺爛, 事情還是在, 那變成勤快認真的人要去處理.

這就是問題!

嗯...15年前我作總務都有28k了。
依現在物價來說確實有點少，但普遍都沒有調漲...所以大家都只想挑不太辛苦的工作。
找不到合格的人是正常的...

如果環境只是悶熱一點,沒有貨櫃那種烤箱
對二度就業的中年大叔應該是可以適應環境
但那收入不夠用
年輕人可能寧項去賣場堆貨 :flash:

那去當大夜班的管理員應該很適合....

其實應該不少職缺都是普遍沒調漲，尤其是基層員工，大環境改變不了就只能改變自己的心態...

外頭比這高薪的絕對有，只是求職者有沒有本事拿罷了...

說實話，基層除了科技廠12小時制的技術員外，我認為要高於28K可能不多...(以我之前實際求職的經驗來看)



年輕人怎麼想以及賣場堆貨薪資高低我不清楚，不過以我公司的環境，年輕人的確不容易待得住...

但對已經有年紀的人來說，我認為即使比上不足.比下也還是有餘...(講難聽點，這歲數還會來做倉管，大概都是年輕不會想，包含我自己也是)

畢竟1天只做7小時，該有的週休.特休也沒少給...

我自己在做的時候，除了偶爾(例如進貨)真的比較累以外，平時下班後也都還能去堤防輕量運動一下...

這份工作以我自己遇到的情形來說，由於現職同事不是很爭氣，幾乎都是我一個人要扛1.5~2人的工作量，所以對我而言，如果你不給我調高薪資我自然就想離開了...(當然也還是有其他因素)

如果他做得好而將來仍遇到這問題，那就還是公司的問題...

如果連這程度都還沒做到就已經東躲西躲挑工作內容做，那28K給他其實我都嫌高...

其實我的人生觀念(包括工作)很簡單, 就是想清楚, 然後不要給別人造成麻煩, 盡力.

覺得回報不對, 說明了然後設定停損點後走人, 但做到的最後一天都要把事情處理好.

當然, 我的經驗完全顛腦, 越到後面公司給我找更多麻煩, 很矛盾的情況.

不想讓我走, 卻採用壓迫的方式 XD 算了, 幾年也過了, 我現在是為了離開而工作 XD