如果你還不清楚你能不能該不該提出變革的方法, 那代表你對高層的掌握還不夠.

老闆願意用你跟願意聽你是兩個層級, 也許你一直是優良員工, 不見得就也是高層的心腹.

有時候辦公室表相的和諧容易給人一些錯覺, 讓人易於錯估情勢.

家族企業不是全然都封建, 但是外人要掌大權也非易事, 既然有想離職, 其實應該把目光放到

公司以外的工作, 多看看, 找向上提升的機會. 尤其是你不想給小老闆管, 這可不一定是你能

選擇的, 或留下來後就能改變的. 有的時候離開之後才發現自己以前待的不是大海,只是水塘.

其實99%出來創業的最後都死的很慘
基本上只有1%成功
所以這年頭想害別人的, 就鼓勵那人出來創業 :laugh:
我有一個朋友, 當年就虧了半生的積蓄
當時我們一班朋友都分析各種的利害關係,
但他堅持相信「有志者事竟成」
問題是現實不是電影裡面的情節 :stupefy:

說的非常好 :like:
尤其後面那句「個人認為,大部份的老闆都知道經營盲點,但很多因素不得不接受它」
很多職員看得到那個盲點, 卻大多看不到那些因素, 因為他沒有在老闆的位置

家族企業就 ......... 看哪個家族妹未婚的 . 搞定她

然後結婚入贅跟妻姓 . 大家同姓就一國啦 ..... 吃軟飯也不怕丟工作 :mad:

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最後 . 別拿辭職當公司改進的賭注籌碼

這在大頭眼裡會被視為孩子氣與威脅 = 您就是眼前必先解決的問題

既大機率失敗

參考

既然要走就說是生涯規劃.
別弄得好像公司這條船,若少了你一手改造是必沉無疑..
皇親國戚只會認為 想走是假,藉機調薪是真. 暗中竊笑罷了..

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

你只是員工..
並沒有進入權力核心..
為何不放鬆心情做??

太后~何必如此。 :rolleyes:

鵝3月30日跟partner為了工作的事吵了一架,因為他用鵝無法接受的說法說鵝(雖然鵝知道他真正的意思不是那樣:ase),鵝最後直接送他一句君子絕交,不出惡言了....

3月31日一早鵝就發mail說無法繼續再待下來了,預計0414離職,paper稍後補上,因為平常是鵝的partner對老闆負責的,所以鵝下午就把papaer拿給鵝的partner簽,形式上還是要尊重一下:flash:....

他接下paper時一臉複雜的表情(應該是心裡明白很難再找到人搭檔了,可是又拉不下臉:ase),撐了一會簽回給鵝,鵝拿到paper二話不說直接放到老闆桌上,他的臉色就更難看了:ase....

上週其他同事說鵝算很瞭解鵝的partner了,何必真的跟他生氣,鵝說鵝沒生氣啊,只是要幫他上課(做人不是這樣做的:think: ),同事又說他私下承認是他太過份,可是又不知如何開口,只好把球留給老闆接,沒想到老闆裝做一整個沒事,就變成一整個騎虎難下了:stupefy:....

鵝跟鵝同事說鵝就是要幫他上課,只要他願意當面承認自己太過份鵝就算了,要是0413前還不開口的話那也只好謝謝再連絡了:ase....

鵝前幾天晚上又發了一次mail,說如果有待辦或是交接事項請儘速處理,要是沒有的話鵝可以提前離職,第二天一早老闆直接找鵝說他知道鵝是跟鵝的partner鬧意見,不是真的對公司不滿,也說鵝算很瞭解鵝的partner了,就讓讓他吧(連老闆自己都被他兇過:laugh: ),鵝說鵝就是要幫他上課,做人不是這樣做的,如果因此不能再繼續留下來也只能說抱歉了:ase....

最後換鵝的partner用有點可憐的口吻說他知道自己太過份,他不是故意要那麼說的(就鵝對他的瞭解,他的個性就是太直了,要演也演不來:ase),這下換鵝頭痛了,鵝要刁的人已經刁到了,真的一走了之好像也有失厚道,可是留下來又怕夜長夢多,所以鵝現在也有同樣的煩惱啊:stupefy::stupefy:....