過勞死33人，公司卻不需要逞罰性賠償，這就是台灣政商勾結下的法律結構。

這樣老闆當然繼續消耗員工跟客人的生命。

這間開不下去有差嗎,
等風頭過了,換個牌,找個人頭,換個名字
只要有車有客源又可以繼續做生意了...

灌老闆:我只收錢不用負責任,員工過勞關我什麼事,員工應該要自我管理健康,自己避免過勞,
我沒有錯,這些人都是找藉口要跟我討錢,實在有夠可惡
驚鸚哥:這一定是有人汙衊老闆犯法,我們要手牽手護灌老闆

:think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think:

蝶戀花的合夥人出來爆料說 之前蝶戀花也發生過遊覽車被落石擊中有人喪命的事 結果小老闆隱瞞保險金有600萬的事 跟當時家屬說保險只有賠200萬 叫家屬趕快和解簽一簽 就把200萬給他們 想要暗槓其他的保險金 :shock:

沒錯我看到的富二代也是如此, 算我運氣差恰巧我看到的富二代沒有一個經營的比一代好.
其實問題出在他們不是打江山的人, 也就不知如何開源.
那就剩下節流, 因為阿貓阿狗當老闆都會節流. 當然阿斗也會.

這間公司準備換殼了

肯定被當箭靶了

標準 閩南人家族企業作風 爽他全家死全村
第1代白手起家 第2代開始耍智障 第3代低能兒

正常老一輩的怎麼做，下一代就會跟著學。

我遇到不是第二代都比較糟, 只是大部分都比較糟, 哈哈~ 也有幾個不錯, 認真學習做事的.

不錯的, 基本上是真的有培養的: 從小讀相關科系, 寒暑假帶來公司看別人怎麼做, 什麼都做過.

也不是只有第二代這樣子, 主管也是, 譬如我看過EMBA的來帶領機械設計, 一整個慘烈..

然而, 刻薄別人是整個社會的產物, 就像奧客的產生一樣, 不是只有富二代而已.

陪朋友去參觀學校(他的小孩子再兩年), 看成批製造的台灣下一代, 急功近利同一個模子出來.

真的很有狼性 XD

普通人這樣對你, 你無感, 因為等級一樣, 他/她算個鳥; 所以這是為什麼會對惡劣上級有反應.

資委會：司機實際握方向盤時間不到8小時，不算過勞