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-   -   檢舉公司違反勞基法,匿名不受理??? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1120008)

KUSHITANI 2017-01-06 11:56 AM
如果你要檢舉之事項不是單為你個人的權益(例如只有你加班費沒拿到 這樣當然會被猜到)

如你說的加班費.各項福利.休假日 是全部員工都有違反

那把違反勞基法內容詳加說明 姓名那欄寫全體員工 是可行的

我用這方式檢舉過兩間公司都有成功 一次2008年 一次2011年而且也沒被發現

這兩次都是檢舉每兩週超過84工時而沒有發加班費(當時還沒改每週40)

然後有另一間是已經離職了(去年) 檢舉沒拿到加班費跟勞保高薪低報

因為已經離職了 所以這次就具名沒在怕

檢舉這3家公司 都是網路上檢舉 也都有得到滿意處裡

2家是補發加班費 另一家是工時縮短成法定標準

勇於檢舉吧 我這3次經驗 遇到的勞檢員都很專業 也都很挺勞方

wangjoe 2017-01-06 12:01 PM
引用:
作者KUSHITANI
如果你要檢舉之事項不是單為你個人的權益(例如只有你加班費沒拿到 這樣當然會被猜到)

如你說的加班費.各項福利.休假日 是全部員工都有違反

那把違反勞基法內容詳加說明 姓名那欄寫全體員工 是可行的

我用這方式檢舉過兩間公司都有成功 一次2008年 一次2011年而且也沒被發現

這兩次都是檢舉每兩週超過84工時而沒有發加班費(當時還沒改每週40)

然後有另一間是已經離職了(去年) 檢舉沒拿到加班費跟勞保高薪低報

因為已經離職了 所以這次就具名沒在怕

檢舉這3家公司 都是網路上檢舉 也都有得到滿意處裡

2家是補發加班費 另一家是工時縮短成法定標準

勇於檢舉吧 我這3次經驗 遇到的勞檢員都很專業 也都很挺勞方

有重罰嗎 :p

Fabio 2017-01-06 12:18 PM
引用:
作者wangjoe
有重罰嗎 :p

先求保障到勞工權益
如果像K大說的，有檢舉有效，勞工權益最少沒損害

罰的重不重當然重要，但新規定是算人次的，先看看後續發展吧

KUSHITANI 2017-01-06 12:42 PM
引用:
作者wangjoe
有重罰嗎 :p

勞檢處回覆給我的E-MAIL有說明 已對公司違規部份開罰

但罰多少並沒有詳述 而我也不是公司內部人員所以不知道罰了多少 重不重

而且違反勞基法的公司也會公佈公司名稱

http://www.mol.gov.tw/topic/3069/5969/7551/

違反太多次還會被勒令停業

vxr 2017-01-06 02:26 PM
引用:
作者肥鳥
我也不確定...不過.可以都試看看...

1.用匿名資料檢舉,網路,信件,存證信函不知行不行,總之使用各種方式...告知勞工局..
2.假資料檢舉...用老闆的個資,虛構的個資去檢舉
3.非關係人檢舉,你具名去替你朋友檢舉....
4.到處檢舉,勞工局,監察院,各地縣市政府,總統府,各大媒體.....

總有一個可行吧....

做絕用第4招
最後在用

跳海人 2017-01-06 03:26 PM
引用:
作者肥鳥
我也不確定...不過.可以都試看看...

1.用匿名資料檢舉,網路,信件,存證信函不知行不行,總之使用各種方式...告知勞工局..
2.假資料檢舉...用老闆的個資,虛構的個資去檢舉
3.非關係人檢舉,你具名去替你朋友檢舉....
4.到處檢舉,勞工局,監察院,各地縣市政府,總統府,各大媒體.....

總有一個可行吧....



檢舉一個地方，貫老闆就會痛了.........國稅局


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