跟老闆說不就是回家吃自己
華航這個沒有新老闆出來作秀 有用嗎?
後來不是也不認協議
而且華航那個理由真爛 根本與事實不合

昨晚少康戰情室

郭先生的論述還可以接受~~中小企業很多是急單生產.你要他們一例一休有實質困難

徐女士的論述聽起來就會吐血~~勞工加班費是要1+1.3.這樣老闆成本增加了!他就會考慮不要接單.然後勞工就有機會多休息

:tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

中小企業很多急單.你不接.下次沒你這家公司的位置了! 挑?

你的方式太麻煩,
直接公布每天上班時間6小時,
這樣勞工星期6就要出勤,
表列周工時36小時(上班打卡下班責任制),
配合作7休1條款,
一切合法,謝謝指教

星期6不上班行不行,
可以但是1休那一天,
公司可以不給薪,
一例一休全國領月薪勞工減薪四天

太麻煩 午休1.5小時 上班7.5小時
美周叫你來開周會跟工作檢討
還一切合法

接阿!排班就好,
有規定一例一休一定是星期六+星期日?
連排班都不會的慣老闆公司,
讓他倒剛好而已

我覺得本篇應該會有很多老闆加入我的最愛。

你好像離中小企業也不近~~~ :unbelief:

http://newtalk.tw/news/view/2016-10-05/77877
蔡英文說，第一、勞工是民進黨的夥伴，從以前到現在，這都是民進黨不會改變的基本立場。新政府上任以來，從化解國道收費員的爭議、提高基本工資到落實7休1，每一項都顯示對於增加勞工實質利益的努力。
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果真這政策對照她過往勞工假太多的言論，這法案修正還真是在落實七休一.......

勞工自己要覺醒, 不然誰要幫你? 沒人傻到幫人出頭的.

台灣就這樣，想休多少有多少，全都由薪水反應出來...

2A 或 1A1B 結果都是C