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- - 都掛Director了..這麼是這樣規劃事情的阿?
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你根本把輕重搞混了吧 總經理根本沒付你們吃飯的錢,不過這至少是自已吃的 樓主是沒義務要幫公司墊錢,搞不好就變成自已出錢給大家吃 等級完全不同 |
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五星級的話,我連訂金都付不出來了 :cry: :cry: 引用:
不用這麼嚴肅啦 :laugh: 大家喇勒一下,大家分享一下職場上遇上的問題,算是經驗學習。 :agree: |
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還是像臺灣一樣原地打轉,甚至倒退? 下文的這二段寫得不錯。 按照其人生路線設計,可以分成幾類 核心競爭力是什麼? http://blog.csdn.net/myan/article/details/3247071 勸君惜取少年時 花開堪折直須折 莫待無花空折枝 |
女主管, 嗯, 為什麼我忽然什麼都懂了.. 人家是講究感覺的生物, 你跟她講流程可能沒用.
至於代墊, 常有的事情, 然後每次回收金額, 總是短缺200~2000塊錢, 看某些開支是否必須. 幾次不請錢, 女主管又懷疑我是否偷搞, 要我一五一十地列出來做了哪些事情, 去哪些地方. 專職搞心機, 而不是專業於工作的 =.= |
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