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-   -   都掛Director了..這麼是這樣規劃事情的阿? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1112530)

nomad 2016-09-24 12:35 AM

引用:
作者BMG
這還不夠扯啦
以前我跟我家總經理去客戶那邊處理事情
後來中午在外用餐
結帳時總經理跟我說
那碟30元小菜算我的
剩下個人吃的餐點各付各的 :jolin:

你根本把輕重搞混了吧
總經理根本沒付你們吃飯的錢,不過這至少是自已吃的
樓主是沒義務要幫公司墊錢,搞不好就變成自已出錢給大家吃
等級完全不同

SMiLEAhPaiN 2016-09-24 12:42 AM

引用:
作者f50996
這很容易啊~
CALL 五星級飯店的外燴就好了,要甚麼都有。

會計看到請款單時,就推一句以大老闆的身分地位,不辦高級的點就失禮了,
小餅乾小蛋糕能看嗎? 別讓人笑我們公司窮酸~

然後回座位默默打開104...1111....

五星級的話,我連訂金都付不出來了 :cry: :cry:

引用:
作者nomad
你根本把輕重搞混了吧
總經理根本沒付你們吃飯的錢,不過這至少是自已吃的
樓主是沒義務要幫公司墊錢,搞不好就變成自已出錢給大家吃
等級完全不同

不用這麼嚴肅啦 :laugh:
大家喇勒一下,大家分享一下職場上遇上的問題,算是經驗學習。 :agree:

sparc10 2016-09-24 05:53 AM

引用:
作者SMiLEAhPaiN
:cry: :cry: :cry:
我剛剛想了又想,我總覺得他是不是想挖坑讓我主管中獎阿... :stupefy:
我老闆是個工作認真好人
玉不琢,不成器,但在這公司,是能像darkangel、Raziel不斷提升自己實力?
還是像臺灣一樣原地打轉,甚至倒退?

下文的這二段寫得不錯。
按照其人生路線設計,可以分成幾類
核心競爭力是什麼?
http://blog.csdn.net/myan/article/details/3247071

勸君惜取少年時
花開堪折直須折
莫待無花空折枝

Earstorm-2 2016-09-24 06:08 AM

女主管, 嗯, 為什麼我忽然什麼都懂了.. 人家是講究感覺的生物, 你跟她講流程可能沒用.

至於代墊, 常有的事情, 然後每次回收金額, 總是短缺200~2000塊錢, 看某些開支是否必須.

幾次不請錢, 女主管又懷疑我是否偷搞, 要我一五一十地列出來做了哪些事情, 去哪些地方.

專職搞心機, 而不是專業於工作的 =.=


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