其實歐洲人就是這樣過日子，當大家都習慣假多準時下班，這就不會是問題
而是一種習慣
我的北歐同事每年都還要放暑假一個月，因為北歐陽光少，暑假是他們最珍惜的時間
拿來上班太可惜，他們都去度假

人力問題是老闆要擔心的事情, 有假可放應該要擔心假期如何安排才對....

假多假少被搞到這個地步已經不是重點了, 問題是改來改去的不確定性.

如果是有意搞到這樣讓部分勞工或老闆放棄且退讓, 也真的是很高明的招數.

因為我不是看老闆或政府上班的, 我是要對客人跟自己的職業負責.

這樣搞, 我要安排檢驗, 要安排出貨什麼的, 通通都很混亂, 機票要訂, 飯店要訂..

說多了只覺得真的是, 唉~

恩~快點確定下來7天假以後都可以繼續放
確定不要刪除~

我這邊天天不便宜平常白天顧客很少
櫃台也空一堆
看起來也不像人力會吃緊 :flash:

有沒有想過
一個和黃色x屋一樣大的家電3c賣場，從早上九點到晚上11點，只有六名員工HOLD全場上千品項，還要拆成三班制
銷售，客服，補貨，聯繫，清潔，整理排面，進退貨，出貨，倉管......全包

假變多，人力卻和以前月休六日時一樣不增加，大概就是這樣
工作量加倍吧...
然後公司還會要求不得怠慢不可客訴
順便還會規定你一個月至少得做個百五十萬兩百萬的業績 :cry: :cry:

您那麼強，難怪老闆不補人，因為可以一個抵三個用呀 :shy:

你不是去做運動的..
現在變做爆肝的 :laugh:

剩兩個多月，不含週休二日還有19天的假還沒休，國定假日又特別多，想破頭不知道怎麼才能消耗完 :cry:

應該是擔心上班時，同事一堆去放假，這樣就苦了 :laugh:

大賣場人力一直很吃緊

天天都騙你給假，應該有些人也未必放的完