大陸來台灣挖總經理級別的人才，我有聽過開價150萬美元。

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理由是薪水是機密
此外是考慮個人能力等等 一堆理由
我工作十幾二十年來
除了前幾年打工的超市與公家機關那種明文薪水
其他的除了一家外 都有此一要求
HR也會耳提面命的講
講到福利也會告訴你比上不足比下有餘

這種比上不足比下有餘的事實 像我之前當主管時都會接一句
所以可以當作一個跳板來看XD 騎驢找馬OK的

只有這個時候才特別會替員工著想．．．．．．（還不是為了省錢

看看這2年前的新聞吧

金管會將公布低薪公司 挨轟濫用公權力
http://www.appledaily.com.tw/appled...40513/35827321/

又是作秀而已

這個議題，2年前就有一模一樣的了

一樣是立委提出，然後吵了半個月之後

銷聲匿跡

這是不可能成真的

台灣人奴性好強，政治議題好骯髒，大家不要去管

我們還是多關心殺貓大學生跟不讓座女學生吧

看一下都請了什麼樣的人來座談?

工商協進會、全國工業總會、全國商業總會、中小企業總會、證交所、櫃買中心

全都是政腐棺猿退撫單位的肥缺，每一個都是資方代表

民運團體、工運團體，一個都沒有!

你相信最後真的會實施嗎?

作秀作成這樣，噁爛到極點

騙騙三歲小孩還差不多

難怪國民黨會輸到今天這地步，把大家都當白痴

我懷疑你是老闆級的人物，

我是這樣看事情，一個精明能幹的老闆，一定會弄清楚對手公司，或是合作廠商誰是戰將，誰是傭才，如果可以看到對手公司，或是合作廠商戰將的薪水，如果是這麼低，本來還在考慮挖的動，挖不動，或怕引起商戰，或者沒打算挖人的，現在看到這麼低的價碼不挖真的對不起自己。

台灣的戰將薪水真的很低，一公布，說不定挖的更凶，所以台灣老闆才會用力反對。
市場是相對，如果你看到台北市有一坪十萬的土地，本來不想置產，半夜也想辦法借錢去買，今天台灣勞工的薪資就像台北市有一坪十萬的土地。

[YOUTUBE]ZShxShk4KqA[/YOUTUBE]

看看吧, 另一個觀點... :flash:

每年看到的薪資條上都有個嚴禁討論薪資的警語 :think:

政府真要公佈，國稅局就可以公佈了。

朋友之前的公司是百大企業在北部
朋友去應徵時,
他的主管未依公司規定,依學歷等級給他相對薪資
直屬主管就直接跟朋友講:你加班我們不能給你加班費,只能補休,
問題是無人可以代理職務,上班日想要請假卻無法休假,
週六日常到公司當免錢義工
原先編制是兩個人負責那個區段,他長官硬是砍掉一個,
幫公司省了一個員工薪水
我朋友on call,每天工作超過12小時加責任制,
一開始試用期只有23K,他長官還想延長試用期
成正職才升成28K,加一堆津貼才勉強破30K,
(依公司規定基本起薪要給33K,那位長官一下就幫公司省了5千)
朋友靠年資累積才拿3萬出頭,一年才加幾百
資深同事還一直洗腦跟他講,吃苦當吃補,
年輕人要多忍耐多歷練多做事多學習,不要計較薪水.....
我朋友身體後來出現問題,決定要離職,
朋友的同事們都知道那個職務是個塞缺,但沒人要慰留他,
當然長官也沒有說要加薪留人之類,大概覺得新鮮肝很多,不差他一個
朋友離職後找到一個薪水3萬但是大部分可準時下班的工作
聽說後面幾個新進人員都沒撐超過一年,大多半年不到就繞跑
後來只好找一個有家庭負擔,無法離職的資深基層中年員工來做他那個職務

勞資永遠對立,資方佔據優勢,不良老闆壓榨血汗員工笑呵呵!
怕挖角就給合理薪水,而不是要降薪資又希望員工用力打拼
要馬兒跑又要馬兒不吃草

灌老闆:加班有益勞工健康,再吵!連15K都沒有!

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