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- - 原來對鴻海來說，總經理不適用勞基法相關規定？！
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總經理跟董事長好像是算資方的
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謝冠宏在鴻海服務近十年，從特別助理一路升上鴻海新綠數事業群總經理，曾是富士康最年輕的事業群總經理，媒體形容是郭董左右手。前年十月下旬，他原訂赴日本處理女兒就學、住宿事宜，因秘書搞烏龍少幫謝請廿二日的假。
郭台銘當天一早進會議室發現謝冠宏不在，當場以擴音方式打電話詢問謝在哪，在場幹部都聽見謝回答在飛機上。郭當下給謝兩條路走，一是馬上下機返回開會，二是「如果沒有回來，就再也不用回來」；謝不斷求情、道歉，但飛機艙門關閉無法抽身，郭隨後在會議上當眾宣布開除謝。 --- 所以是要打破窗戶跳下飛機是嗎? :flash: :flash: |
血汗公司何必去幹勒？我實在搞不懂，錢再多能買你的靈魂嗎？沒人幫他做事，他自然就會收斂他的機八毛態度∼
有個朋友也是跟我抱怨老郭，每個禮拜去深圳訓話，所有主管都不准請假，然後每個人要站著聽他靠北至少兩小時，連廁所都不能去，這是他媽的公司還是集中營？軍隊都不敢這樣幹∼ |
引用:
只要是領薪水的就算是勞方吧? |
引用:
沒錢卻是萬萬不能阿 下面的話可能引戰.....我先說我不回了 不過,出社會越久,越覺得當老闆就是要比壞 越壞的,底下才聽你,才願意當你的狗 人善被人欺.......這句話出社會越久,越這樣覺得 = = |
引用:
這就顯示很多老闆都有這種無腦大頭症 當下情況想要立威 卻沒想過那種狀況是不可能照他的意思 然後自己被打臉又下不了台 後面就是硬幹了 最後就是讓自己更丟臉 |
就是土皇帝
不然你要怎樣 |
我倒是覺得正常.......
他不是小主管....... 很多事必須由他來主持.... 請假事宜是他自己該負責的事.... 要是公司發生重大決策該到未到表示公司管理出現問題.... :tu: :tu: 不然公司一個月付你幾十萬幹嘛..... |
引用:
已經創業當老闆了... |
郭董不這樣強硬要怎麼帶領百萬大軍......
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