以前剛進公司，戰戰兢兢每天加班到晚上七點
現在翅膀長硬了
習慣在太陽下山前下班，有時候加班到六點半就覺得好累

亞洲台日韓都是這樣的"文化",
所以台日韓雖然都有相關類似勞基法保障勞工,
但法律訂的規定似乎都沒人遵守,
即使訂出一堆福利法案也沒人敢用

外語學好一點,離開亞洲吧!

我想還有個原因
台灣工時長
有時候是因為老闆喜歡看到員工加班
所以很多人就正常工時摸魚
加班時間才努力做正事
所以其實並沒有真的很疲勞

過勞死定義我不懂, 失業率我懂, 就拿來做比喻吧.

失業率 => 失業 => 無業且還有工作意願/無業且無工作意願.

無業定義是死的.

工作意願, 你知道了喔~ 嘿嘿嘿.

台灣過勞死的實際絕對不低, 問題是"能冠上官方認可過勞死.."

亞洲企業想賺快錢最簡單的捷徑就是幫歐美大廠代工...可是只要景氣反轉，這些代工業的底層勞工一定最先遭殃...

而美國的巨型企業不但可以創造出新需求或新商品，還能聘用大量數學高手或程式高手來設計出各種理財商品或是各種高頻交易策略，更大賺無本生意...亞洲一般血汗工程師年薪能有百萬就已經不錯了，但這些大賺無本生意的老外光是分紅就可以上看一億美元...

之前體壯的時候

一天 12小時 一周6天

過勞的感覺不是死 是失去生命的鬥志

因為不成案啊..............所以掛掉的人數看起來會比日本少...

喝完之後，一箱不夠有再加碼一箱嗎........ :flash: :flash: :flash:

你把金融業和工業混為一談了。亞洲金融業也是大賺無成本的爽錢。台灣菜鳥證券分析屍，年薪300萬。有什麼行業沒經驗菜鳥可以年薪300萬的？

一些城邦國家，像是香港、新加坡，就是靠金融業在撐數據，看起來好像大家都很好賺錢，但實際上不是從事金融業的一樣過的很辛苦。

台灣定義的過勞死很嚴苛，不是你在上班時掛了或是在公司掛了就算過勞死