:unbelief: 前幾天看電視專訪 現任部長。
聽得我都覺得台灣雇主 真是佛心來者。
可是就是沒有凶猛一點的公務員殺手。

對於勞檢或是通報，我聽部長在喇叭。
勞動檢查 如果針對特定少部分。一定洩密，反正工務員想法單純 死道友不死貧道。
衛生署都有窩裡反
勞委會笑它不敢。因為企業一定出走
:D

那就趕快修法呀, 有難度嗎? :flash: :flash:

難度是金主會不爽
那些是故意為資方用出來的漏洞
只是不小心被人發現了而已

哇~是中時報導! :laugh:

其實是想把人民當猴子耍吧? 朝三暮四的故事 = 先恢復7天假(反正還沒施行就會砍), 你看一群猴子樂的.
最後修法一面討好資方一面講自己站在勞方, 還試圖催眠一下信眾有加錢, 吃過虧的人早就心裡有底.

很有趣的是, 以往出了事, 砲火都會集中在職務最高的人, 過去無一倖免, XXX出來負責的聲音向來都是最大聲的
這回防火牆+隱身術 + 都是別人的錯 = 完全無關了, 這三招值得未來領袖們努力學習.

當然是政府故意留一手
政府還會開課教企業鑽漏洞

那是舊法的例假 但是相對有兩點福利
1.未滿八小時以八小時計算 對於資訊業較占優勢
2.須補休一天 不過這個容易被賴掉 或是只給補修
新法則是1+1.33到1+1.66
但是沒補修那些
此外休息日不計薪
就沒有1+1.33~1.66的那個1了
只剩下1.33到1.66
大開倒車

超難好不好，政治獻金金主在你後面，他非常火啊 :mad:

立法修法時...相關利益團體就已經將魔爪伸入

其實，是幾十年前的老梗...
以前是吵星期日上班薪資要怎算？

不給薪 又假日加班費給太少，根本沒員工會來上班，最後原有例假薪+工作時數x2，才有人來(做一天，有3天錢)