這些假到去年為止一直都有
是到今年搞了一個假的週休2日才取消
現在只是把當初的案退回
所以才回復放假
並沒有多休7天的問題

已經周休2日..還比公務員多放7天的確奇怪......那這樣勞工年假計算跟公務員一樣計算..我也可以接受.....ps.看過2種個年資計算你就懂了.

去年以前放周休2日

卻用2週84工時計算全年應上班工時

原本的7天假只有勞動節有放

另外6天卻被計算成應上班日

多放的還要扣特休

美其名周休2日

實際上那6天假都被老闆A走

這個我懂....這些假都是固定日才能放...如果你看過公務員的年假計算...(勞工)你會更火大...那些假是隨自己選擇放的...(我個人覺得年假比較重要)

ps.這些都不是公務員或是勞工的錯...是製訂者的錯..為了選票考量才會作出不一的決定

我很早就是年假/特休論的支持者，
每年在那邊討論周休二日、國定假日、連續假期幾天幾天的都是假議題。
真正有感的福利其實還是回歸可以自由運用的支薪年假/特休，
與其增加幾天連假，還不如增加幾天年假/特休。

看行業別吧,這些國定假日我個人認為放的也很奇怪
出社會也快30年了,年輕時當過員工後來自己開業當老闆
這七天假只有前幾年多出的1/2
其他沒放過,員工也沒意見
除了1/2假日是這幾年才有的,其他5天只有在近30年前學生時代有放過（9/28教師節除外）
印象中取消那5天的原因是勞工特休假有修訂,增補到增加特休裡面
1/2好像是因為參加「跨年活動」延伸來的「補償」.....有點奇怪
9/28 是從來沒放過假,連老師都沒放過
9/28有放過假的人是遇到好老闆吧......

精明的消費者也不會買國內廠商做的東西

要便宜就去淘寶，要品質就去歐美日

還不如增加幾天年假/特休?
有幾個敢請?
有幾個敢放?
一堆朋友每年特休都不敢放完!

國定假日還可以正常放,
請特休?
確定去跟長官請示時不會被釘嗎?

當規則與環境變成理所當然之時(跟旁人說自己不敢放會被斜眼當作怪物，不准員工放特休會被釘)

同步就好了，很難嗎？ :flash: :flash: