PCDVD數位科技討論區 - 周休二日與基本工資勞動部與經濟部達共識

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引用:

作者acetyII

重點是會開罰嗎？

有人抓嗎

當然會有人抓, 當地勞工局會把檢舉人抓給慣老闆

看看美國吧
他們的勞工法律比台灣健全吧

結果就是失業率很高

引用:

作者TP821893

看看美國吧
他們的勞工法律比台灣健全吧

結果就是失業率很高

所以你的意思是?

引用:

作者oversky.

所以是例假日出勤工資不加倍發？

O大，我想他是指只要勞工休息的日子，被叫去上班就該付加倍吧。
從勞方角度出發的話.... :flash:

為何都只調時薪呢
此外周休二日是前朝就有的共識了
這樣感覺上台沒幾天
勞動部就一點都不勞動部了呀

OK, 來解讀.

1. 需跟各方聽取意見來落實, 基本上是有篩選過的與會者.

2. 落實周休二日543... 只有確定一定會有一天算數且加倍給發可以用月薪/30來破解, 國定假日會降低, 勞工沒必要放得比公務人員多(其實後者我贊同, 全國一致比較好)~

3. 顧及勞工健康前提下彈性配套, 日後就可以隨便他們"彈性." 其實看目前怎麼做的就知道了, 這次只是先打預防針.

任何議題只要沒有明訂策略, 討論什麼落實都是多餘的.

引用:

作者溫柔風

所以你的意思是?

基本上此位網兄的意思就是......

有22K可以作你要謝主隆恩，不然你連22K都沒有

引用:

作者虎斑貓

無薪假不就是把過去與未來的休假彈性一次放嗎？ :flash:

連下輩子一起放完?

:jolin:

引用:

作者songmong12

基本上此位網兄的意思就是......

有22K可以作你要謝主隆恩，不然你連22K都沒有

同意,特別是在南部走到哪裡薪資都一樣低你也沒的選,慣老闆大家都說好的包含上市櫃公司,

要你就做不要拉倒,後面一堆失業缺錢的人搶著做,只有一個特例就是你很會吹捧長官的LP那就有

高薪的機會... :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者zbhMbKvbKNXm

為落實勞工週休2日，政府將規範每週法定正常工時40小時，每7日中必須有2天休息(1日為例假、1日為休息日)，休息日出勤工資加倍發給；至國定假日則依內政部統一規定為全國一致，以解決當前勞工國定假日19日與公務員國定假日11日差異之爭議。

只要嚴格執行這條，並訂定重罰則，可以解決一半以上的問題… :flash: :flash: