第一個想到的就是為什麼高危險性的工作項目會讓實習生去弄，這種就是結果論，出了人命代表有疏失，這可不是擦桌掃地被旁邊砸到的那種意外
應該是雇主、主管毫無工安意識，只看梯次、階級、尊卑來決定，剛去的實習生菜逼八，這種粗活當然要操死你凹死你
家屬應該憑這一點狠狠的告主管及雇主，但這種事在台灣就算上了法院，不見得往對家屬有利方向解釋就是了，勞工的悲哀

台灣的當到主管了都不太注重這方面
職場跟每個地方都一樣
當兵時有次長官叫我們小兵們徒手去搬紐澤西護欄
結果角度施力一不對~有位弟兄的指頭當場扭斷
完全斷掉噴血要送去醫院接回那種
還好那次我在執勤沒去
要不然可能是我

倒也不能這麼說，說們工地的主管，因為怕暑假的工讀生出意外
讓工讀生在工務所坐了兩個月= =，要進工地都要工程師陪著
因為他知道，出了意外他要負責，
所以這還是跟公司的制度有關係阿

唉...又一個孝子走了 :think:

我因該說會出意外就是不在意工安...

當兵也這樣啊, 上次才壓死搬樹的二兵
http://news.ltn.com.tw/news/society...ingnews/1411896
再說正職的都不見得有勞健保了, 更何況是實習生

業者受訪辯稱: 「並未叫小孩去搬重物，是大人在搬小孩在旁看，好奇自己伸手去扶才被壓到」
搬重物沒有做好工安管制，都是旁人的錯
家屬就提告負責人，看法官信不信吧

堆高機一千也在省

唉~~~~

垃圾人渣 幾個臭錢是摳個屁 一命賠一命

學校教育應該將工安教育納入教學內容, 由國小就開始,
大部分的人都是進入職場之後,才接觸到工安的知識,
而且還得是要有規模一點的公司才有,
一些工安的知識都是前人血的教訓累積,
真的事事都要謹慎.