可以的話我也想選人
但主管人超好
薪水沒辦法養活自己跟家人
那我還是得找個薪水好一點的地方待...

好主管，要看是員工的好主管，還是公司的好主管。
我朋友的主管，自從人資主管來說，他們部門報的加班費是全公司最多的，不久之後，他們部門報加班必須要從表定下班時間後2小時起算。
這兩位主管，都是公司的好主管。

所謂的好主管是能挺的住上面或客戶的不合理要求，同時要照顧到下面有合理的薪水。
另外當公司不行的時候，能適時帶者下面的人一起換一艘有前途的船。

請問樓主公司的作品通常可以在哪看到？

好主管，好老闆
 

有些職場 同事跟主管整天準備挖洞給你跳的
薪水一個月多個幾千 我也不想要待...........

以前會看人好不好，現在只顧錢好不好，下班時間到了就閃了，根本不想深交。

這選項不對。
好主管薪水不會太差。
壞主管薪水不會好。
所以用詞要注意因果關係。

我會選擇
薪水過得去但能發揮的舞台。
成就感與尊嚴很重要。
但這可能是因為我還能選。。。
前公司很多人都是拿錢下班就算。

主管人好但就是給不了錢？
別騙我了。
這不是好主管。
表象做得好而已啦。

1養得起自己的薪水
2.好主管
3好同事

我對薪水要求不高，但我認為25K左右即可，超過這數字，好同事、好老闆比較重要。
升遷就隨便了。

我現在這份工作同事好、主管也好，但是薪水20K，在台北真的過不下去..
年後可能得換工作了...

現在的老闆很好...太好了...是個濫好人...
不對...也不能這樣說...應該說是 很怕得罪人的人...

好處是他會非常尊重你的想法 給人非常多的表現空間
壞處是...吃定他的人就開始擺爛...

越擺爛 他越尊重你 越不敢得罪你...
留下來的爛攤子 就由願意幫他的人去收...
越擺爛 好處越多 越幫他 責任越大

照目前的趨勢看起來 擺爛派已經有將整間公司整碗捧去的趨勢了
因為老闆明知道他們在營私舞弊也不敢處理...

所以...這是好老闆嗎? 對我個人而言是吧....對他自己或整間公司的未來....
就不一定了... :think: