第一次離職總會忐忑∼多幾次就習慣了XDD
基本上要走態度要堅決！
我個人在寫離職信時會把離職日壓上去，並請主管安排交接事宜。
信件除了直屬主管會再副本給相關主管，密件副本自己外部信箱。
時間壓力不要放在自己身上，尤其是如果你已經安排好要銜接下一份工作時。
你就跟主管講明你時間上的安排，然後直接去找人資寫正式離職單並索取你需要的文件。
通常人資那邊填寫完會幫你跑流程∼不過各家公司可能不同。
我記得離職證明要離職日後才拿的到∼通常用寄的給你。

直接或間接告知你已經找好下一份工作, 11/5就要去報到了...

因為不希望造成公司的困擾跟自己的不便, 所以日前才會就規定提前30日預告...

不論公司接不接受, 你時間一到都會離開, 希望主管別讓你難做人...



先動之以情看看...

如果真的給臉不要臉.................除非新公司有要求報到時繳交離職證明, 不然換做是我, 只要確認交接完畢, 我11月大概會一路從1號請假請到5號, 薪水確定有拿到, 6號我就確定Bye了!!!

拍勢, 我這個人比較惡質, 大家好聚好散不行, 那我的另一個人格就會出現了...

已確定要到新公司上班，
那您還在等什麼？ :rolleyes:
存證信函趕快寄。 :think:

要好聚好散就需要誠實誠意的溝通, 讓老闆知道你心意已決, 但心還同時盡量顧到老東家

希望一切能平順的落幕, 主管如果明理, 應該確定你心意後也不會刁難(自討沒趣)

照流程公事公辦的走法前面很多人講過了.

必要的時候忙著交接或是整理撐到下班後, 做做樣子, 結尾收得漂亮, 以後都還會遇到.

第一次在正式工作上離職，還真的滿不安的，尤其是在部門人力狀況很差的時候
年初至今一位同仁請育嬰假(應該不會回來了)，另一位也回鄉工作，
台中公司在剩我一個人的情況下，如果能選擇，其實也不想挑這時間點走人
畢竟有6年的情份在。
但考慮到年歲漸長，在目前公司感覺上薪資已經漲不上去
剛好又拿到一份不錯的OFFER，年薪大約多1/3，工作又輕鬆不少 :agree: :agree:
也有一定的發展性，再加上今年總經理的一些讓人不開心的舉措
SO~

感謝各位的建議，待明天直屬長官跟總經理報告後狀況應該會較明朗，
後續的動作心裡已有底。