請問是貴公司營業項目？

　如果是揹銷售總額的主管，毫無疑問是屎缺，不如卡助理 CP 高。

1.升職之後薪水沒有加多少,但是工作內容是倍數增長
2.人家家裡有實業,有地還有幾筆房子出租收月租,來公司當上班族只是來交朋友
3.同儕之間有個心儀的妹子
4.如他所說個人能力真的不足

說不定跟龍家俊.林寶生一樣

總裁扮小員工把妹 :laugh:

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還有一種情形是，有的公司規定只有一定職級以下的才能報加班費，
超過某個職級就一律責任制，做再多拿的都一樣。
結果會發生有人升了官，結果實質收入反而減少的現象
（升官加的幾千元薪水根本比原來每個月平均拿得到的加班費還低）。

我之前公司裡我不但沒得報加班（我很久不知道加班費是什麼了），
而且連週末加班補休都沒有，去工廠出差時週六都要上班，
我帶的工程師都可以報補休，我一天都沒有，
所以我底下的工程師每年休的假都比我多... :cry:

沒遇過不升職的情況.
但聽過升職沒調薪的慘況~

升職降薪，加班不用錢，加班加更大，這個某上市公司也是這麼搞，一堆工程師沒人想要升職

粗字部份請你自己再看一下，

你根據什麼訊息做這樣的推測？

還有你是他的誰？要來質疑別人的決定？ :confused: :confused: :confused:

這不是最悲慘的，最悲慘的是主管只是掛名擺威風，但是所有主管該做的事情都是你要做。
然後沒權又要"悲"責任，要帶人跟協調把東西生出來，每天堆著笑臉四處打關係裝麻吉到處求人。
e04咧，怎麼好像在說我自己啊。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

責任制不是勞基法上面有寫的才算嗎

我剛出社會待的第一家公司
公司要把我升職
但要調去其他分公司
有加薪 也有個人宿舍
我父母不同意
然後 我隔天就提交離職書了