對的時機,永遠在一下次.

什麼時候觀感是考慮是否該加薪的原因?
這些官員真是夠了。

要先放加薪風向球,發現觀感不佳,沒法混水摸魚,那就撤回來

反覆幾次,總會有那一次,正好有其他事件把人民注意力拉走!!

上次不就開開心心的軍公教加薪

每年多兩百億的支出,時至今日應該多花上千億台幣有了

上次的我還記得
一堆奇奇怪怪的人在電視上信誓旦旦山盟海誓般的說
一定會帶動企業加薪

:laugh: :laugh:

基本工資調漲 勞長：我要保持中立

:flash:
這次選完就換一個不中立的上來.....我不介意!
這句話如果是經濟部長說的,我還不介意,問題他是勞長,都搞不清楚他是坐什麼位置了嗎?

台灣好好笑的節目裡就提到名稱很重要：
經濟不漲
行政願漲=>吃公家飯的加薪
勞動不漲=>民間企業不加薪




---
千萬別再要求調薪了，要說加薪
20年前某老闆說：
調薪有3種：調高、調低、不變。我沒把你調低就不錯了，還要我給你加錢？ :stupefy: :stupefy:

乾脆經濟資動部合併好了
:laugh:

公投減薪經濟部長可以嗎:laugh:

以台灣老闆的個性

軍公教減薪5%，勞工工資大概也是減5%吧，

軍公教加薪5%，勞工工資大概也是凍漲吧....