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- - 為什麼消防不增加人力而是加薪呢??
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政府可以自己搞啊 如 消防人的薪水 拿出多少 互助會的樣子, 加薪的作用,有什麼意思,還是想不通 :laugh: |
招不到人是因為風險高
其實現在去考的也滿多 但招到不能用的更多 之前就po過 花蓮／女消暴增5倍 男頭痛、女難為 http://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1074994&page=1 |
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可以學軍中那一套 基層的考試歸基層 要領隊就要有專業的 官 士 兵 這樣子 引用:
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還在覺得消防員是隨便一隻阿貓阿狗都能當的啊, 又不是當兵 :stupefy: |
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像拿水管 訓綀 幾次就好了 進火場,歸進火場..... 作不作吧 |
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這麼簡單找臨時工來做就好了，有做才給錢 |
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消防局有救護車 這個可以外包吧 開消防車也可以外包啊 引用:
:laugh: 警察大學畢業 報考消防科的人數偏低 警察大學的人都不去消防,就知道有問題了 改變作法 加點外來的人力 作較基層的工作 加薪跟警察大學 門檻 消防 人力缺跟裝備缺不會改變的 |
引用:
風險高，然後傷亡照顧又不佳。(所以我才會重視傷亡照顧那一塊) 另外關於女性，直接當男性來用就好了，法律不應該歧視女性，給女性那麼多限制。 ps:我有妹妹，我知道女性的體能可以提高到什麼程度，台灣一般女性實在過弱。 |
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是否篩選機制本身就有問題 不然我都照你說的條件進來了,何來不能用的問題 :think: |
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