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- - 留職停薪，提出復職申請後 .....
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如果是我 我也會要樓主畢業><
年後到職 今年是216~223 然後又227 228連假 所以樓主等於三月到職 然後目前已留職停薪兩個多月 現在才六月初喔 這個可以提出非自願性離職 不過最好是出兩分 一份自願 一份非自願 另外依據勞基法 你的上班可能是屬於不能配合的 所以依法可以給予解雇 免資遣費與預告工資 |
你寫的很亂看不太懂
總共是幾個角色? 東家是指貴公司還是貴主管? IC原廠分公司&代理商 那個才是你待的公司? 年後上班到職的是你還是你主管??? 引用:
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被客戶嫌棄厭惡，看來你做人失敗
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引用:
印象中不能配合或勝任的資遣也需要付資遣費吧....? |
我比較好奇的是你是怎麼能做到讓原廠客戶跨線表態不爽你復職
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引用:
+1 這中間有什麼愛恨情仇呢.... :flash: |
憑良心說代理商(本魯東家)對我也不會太差勁
當初interview有到IC原廠分公司三位一起"認證"本魯的 之後才到代理商 去年11月底投104 中間面試三次 今年一月底拿到offer 講好年後on board 因家中有故，是副總經理建議我先辦理留職停薪 現在提出復職 因為IC原廠分公司對我復職該職務"有意見" 代理商不得不當黑手這樣說 當初家中有故本魯原意是有提出離職打算 是副總慰留先用留職停薪辦法 現在是IC原廠對我有意見意見~~~~~~ 沒錯 就是管很大 代理商要先原廠"認證"才能on board 跟勞工局電話確認過後 確定代理商作法有異 不在意些許的"資遣費"要的是那張"非自願離職證明" 先辦個失業補助金先 |
引用:
原廠角色應該不算是客戶 比較像是manager、team leader 曾經私下和副總經理閒暇之餘 說到原廠該職務都要國立研究所以上(本魯二三流四技技院+資策會embedded system結業學員+三年多相關工作資歷) 又剛好某次飯局聽到原廠manager以前在光華商場附近念碩班的故事 好死不死我又開104看到我的職缺在徵人(日期有更新) 只想到........哀........ 想知道是哪間原廠IC廠私下信吧 :mad: |
樓主可領到的資遣費似乎不多 .... :ase
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要看理由、就算是資遣也是惡意資遣、更何況還是請你直接另謀高就這種誇張的說法
因為一旦已經簽過留職停薪同意書、那就不存在什麼工作適不適任的問題 若是會造成公司困擾、那為什麼能通過留職停薪? 這種的就算告上法院也是公司輸 請一定要爭取到除了基本的非自願離職證明與資遣費外還要外加額外補貼 因為不是你的問題 而且老闆根本不差那幾個月資遣費、對簿公堂他要付更多錢 你要是對方怎麼說都照單全收、只會爽到那假鬼假怪的人資 引用:
不是喔、失業給付是跟勞保綁在一起的那1%失業保險 給付金額是從那裏面來的不是你的退休金 只是領取有細節、像是有CD時間、避免被有心人士利用謀利 |
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