幹的好

台灣工人很善良 但多數邪惡的都是資本家

經濟成長的背後下是『高工時』
其實我們賺的也不多 政府都不會出來管事
果然~~~如同我曾經看到的 標語一樣

神仙皇帝不會來，全靠「我們」自已來

人的權益最終要靠自已 ><

公務人員要罷工,一定很團結的!! XD

台灣人一堆背後開槍的
會團結才有鬼
不出賣自己人給老闆
這個官要怎麼升上去?

公務員薪資算是不差，怎麼可能罷工

沒罷工提出加薪案.......
慣老闆：為何要加薪，否決 or 慣老闆：為何要加一千，加五百就好
我還有十個小三，二十輛超跑要養，我都沒領薪水你們知道嗎？秘書我們晚上去吃鮑魚，睡台北含射

有罷工提出加薪案........
慣老闆：馬的交貨交不了了，會被客戶扣一堆錢，到最後搞不好沒賺還賠死，算了反正本來就有賺，拿個0.5%純利加一下，咬著牙給這些王八蛋好了，最多每個月少去幾次金錢豹

+1


父母以前是公務員..在政府還沒賣出彰銀之前都是



後來阿扁第一次金改...彰銀同仁就自主包車北上抗議了...
下場當然失敗...政府卯起來蠻幹...

彰銀賣出了
然後要簽下是否留任彰銀後是去其他政府金融機構降階....

當時父親已經是襄理了...難不成要去其他金融機構當萬年課長??
所以父母親留任彰銀...當然公務人員資格也放棄了...



阿扁第二次金改....彰銀同仁又包車上去抗議了...
這次什麼影響我沒印象...






現在父母親也是在彰銀過的好好的...
另外一提..

父親認為自己選擇沒錯...
現在已經是分行經理了...



我也覺得他選得對...
母親就比較不好..2次金改後調任其他分行當會計...
母親以前不會用電腦.也遇到不知道他的底的上司欺負他不會用電腦.....

這段時間當兒子就要幫母親帶回來的作業(公文)去做文書處理修改...

坦白說，長期罷工資方的損失肯定大於勞方，正常來說只要敢，時間應該都不會拖久...

但光是大家要有共識就不容易了，尤其罷工要有影響力，肯定就是連老員工都不爽公司...

公司遇到這狀況會不會私下摸頭不清楚，但只要留住老的，菜的自然容易找...

再者，眾人生活壓力也是問題...

也許這邊要養小孩，不能一日無工...

也許那邊要繳車貸.房貸，不能放任無收入...

除非大家能夠先撇開這些外在因素，否則別說罷工成功了，搞不好連成功罷工都有問題...

這次罷工我覺得比較厲害的是有連帶幫外籍勞工爭取福利之外，還有反搭便車條款，讓沒有跟隨罷工的勞工，不能夠領到獎金。

這還不算成功吧？

需要觀察一陣子，看看老闆會不會化整為零，將這批員工換走。
我是覺得可能性蠻大的

有問題的不是老闆的思維如何如何
當老闆的自私自利，一切以自身利益為優先，這是再正常不過的事情了
大部份的老闆都是這種想法思維

那麼
明知如此依然不跳槽不罷工去維護自已利益的人，才是真正有病的人了

至少當老闆的自私自利，不管他人死活，這完完全全符合人性的表現
而當勞工放棄自已的利益去維護老闆的利益，這就違反人性了，應該叫奴性了

因此
有病的究竟是老闆?
還是勞工呢?