今天他是你上司，所以他把事情推給你你也拿他沒轍...

你目前該做的就是別去想這些狗屁倒灶的東西，做好你該做的事...

如果不滿，你也只能先跟上司反應，無效再找更高一層的主管反應...

再不然，就直接辭呈丟出去，就什麼都一了百了...

拿錢做事，天經地義....

而且又是上司交派的工作....

這很奇怪嗎??

老闆和上司很熟才會有很多家常能閒聊...

很久很久以前 我曾經到了一家小公司
說小也不小 聽說資本額有五億
寫了兩個月的程式 首席高手揮一揮衣袖
我就成了新一代帶領五人程式設計師的「首席程式設計師」(真心不騙，公司真的發了名片給我)
又因為首席業務員(xd怎麼那麼多首席)賣出一套沒有寫完的軟體給某家航空公司
所以我又得在進公司三個多月後到該航空公司駐點進行需求分析與pilot implementations(簡稱擦屁股)
那三個月根本就是人間仙境
早上十點半就位(太早也沒人來)、跟空少空姐同一個餐廳用餐、中午休息到一點半、下午四點半就有人問你是不是該下班了

歡樂的時光過得總是特別快，三個月一晃眼就過去

老闆叫我回公司，顧左右而言他地(當然要回應一下本文標題)稱讚我表現很好(靠，連我都不知道我做了什麼)，然後拿出一份規格文件要我簽名說是例行公事。
我翻了翻(老闆的臉色已經不好看了)：「沒辦法喔，這程式沒辦法一秒鐘handle那麼多transactions。」
老闆：「你就先簽了沒關係，以後可以再改的。」
我又翻了翻：「這從頭到尾都沒有別人簽名，這是.......？！」
老闆大聲了：「薪水有少給過你嗎？你想跟公司作對嗎？」

故事的結局就是我簽了名，親自把文件送給客戶，當著客戶面前改文件加上但書文字並蓋章，接著回公司提辭呈。最後吵吵鬧鬧又拖了三個月全身而退。

PS1：那時候一進去拿40K，董事長(不是文中那個老闆)最後高升成某家族集團總裁。據說這家公司只是給他無聊玩玩在接班時資歷可以漂亮一點。

你是來做事的,不是來推事的!! 上司要你做事,只要在合理範圍內,就是你要做的事,有問題嗎?

不然你直接去告訴你的大老闆,說不合理,要大老闆幫你出頭,以後你直接屬於大老闆的麾下

與你的上司平行 , 同屬主管職,如何 ?? :think: :think: :think: