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- - 工商界齊聲反對加薪四法 王應傑怒批:逼企業出走!
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叫你們把賺的錢分一點出來而已,這樣就不行了,這些慣老闆是黑心還是廢物?
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聽說印尼,緬甸正夯 :D :D :D
看看人家這老闆怎麼做的 美國老闆自行減薪增員工年薪至7萬美元 2015-04-15 18:24 美國貧富差距大,有研究估計企業總裁的薪酬是一般打工仔三百倍。美國西雅圖一間公司的老闆自己減薪,將員工最低工資提高至每年七萬美元,部分人獲加薪一倍。 這一句話可能是每個打工仔最想聽到的。Gravity Payments公司創辦人普賴斯表示:「我們會將最低工資調高至(每年)七萬美元,全部員工都有份。」 西雅圖這間處理信用卡付款公司的員工,這天「夢想成真」。全公司約120名員工,平均年薪原本為四萬八千美元,未來三年將調高至七萬美元,相當於約五十四萬港元,即是月薪約四萬五千港元,其中七十名員工薪酬即時明顯調高,當中約一半人收入增加一倍。 有員工表示,因為這個消息,他們可以比預期快幾個月成家立室。亦有員工認為生活會得以改變:「將更穩定、有自信。」 更令人驚訝的是,用來加薪的錢,除了動用公司今年預期盈利中的七成多至八成,公司老闆普賴斯更自行將年薪減少一百萬美元至七萬美元,與員工看齊。普賴斯在2004年創立這間處理信用卡付款的公司,當時他只有十九歲。 他說不時聽到身邊的朋友指薪金不足以應付生活所需,令他關注到貧富懸殊的問題:「中產人士生活相當困難,部分原因是物價愈來愈高,而薪酬增長追不上。」 普賴斯說之前看過普林斯頓大學的研究,指年薪七萬五千美元或以上,才足以令人感到「快樂」,亦有求職網站的調查指,收入達七萬美元才有成功感,於是決定將員工收入提高至七萬:「我希望因此引發討論,總的來說,讓民眾開始思考,以另一種方式做生意。」 |
要走就快 快滾不送
還在用這招想嚇誰? 政府真是軟弱無能 這時候應該是 誰出頭就查誰的稅 沒有一家公司的稅是沒問題的 大或小而已 |
法定時薪直接上調到NT250+問題就都解決了,要不要四法其實不重要啦。
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政府本來就無能又偏財團..
台奴如果還在國民黨跟民進黨的話永遠就是只能這樣了 |
王院長還出來帶頭反對
糟糕的東西 |
引用:
這想講這個今天看到的新聞,他自砍93%的薪水給員工加薪真的很了不起,回頭看看台灣 :rolleyes: |
引用:
台灣那些賺飽飽的企業與老闆們,他們仍然會關注許多事情,只要那些事情攸關於他們本身獲得的利益 我想他們唯一不會關注的就是.....貧富懸殊的問題 |
要走就走,沒人想留你們 :D
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我想王傑已經退隱歌壇這麼久了...
怎麼會跟他有關? |
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