「當初台積電如果不讓他走，今天就不會這麼慘了！」一位與台積電主管熟識的半導體學者感嘆。

梁孟松今年62歲。他是加州大學柏克萊分校電機博士，畢業後曾在美國處理器大廠AMD工作幾年，在40歲那年（1992年）返國加入台積電。他的韓籍妻子也曾是半導體工程師，是他在美國工作時的同事，還是個曾當過空姐的大美女。
---

講得很好笑, 好像tsmc有愧對他什麼一樣..

台積電慘輸三星??????????

對酸民來說，韓狗都棒，三腥最強啊

不用怪人家為何出走背叛!
這是當年張董引退時讓只會看報表、KPI做事的一代接棒造成的結果，
現在變成苦果!!
只怪張董不會挑選接棒人才，搞到自己最後復出擺平!!
當年那波裁員，搞掉不少身懷絕技半導體人才，
賭爛的都跑到對手、大陸公司，看開的都回歸田野、雲遊四方去，
有在玩戶外運動的，幾乎都遇得到那波裁員退休的台雞人!
還有人請不回去，求他掛個有給顧問職，請他們有空回去指導一下生產.......
那次造成台雞雞內部人才嚴重斷層，張董復出後真的是拚了命力挽狂瀾!!
台雞雞的命運是緊緊身繫張董的生命?!
張董哪天掛點，就是台雞雞沒競爭力的開始。

放空????????????????

人家現在跑到中華電信當董事長了

不知道這職位是不是靠爸來的?

個人是認為.......
等張董掛了或哪天躺在醫院的時候才是真正放空的時候!!
現在已經很難找到以技術為本位帶領公司前進的經營人才~

最近不是說新製程難產

準備 被 三星搶單?

好像真的被冷凍了
2009/10/01
http://www.businesstoday.com.tw/art...tent-80392-1498
羅唯仁為何被「降」？簡單說，因為在他的高壓鐵血管理下，研發部門幾位老將陸續思變。其中，在台積電十六年的資深處長梁孟松，去年被拔去官階，降為專案處長，最是難堪

http://myqf8j3mcb8y12ez.blogspot.tw...10/re_9042.html

直到蔣2006年退休了，傑克升任副總，MS繼續underWJ
WJ就開始海釘MS，到2008年左右給他資深處長的title都拉下來
調去一個不管人不帶計畫的位子，且那份人事令還在文字中直接說此人不與別人合作云云
算是gg店史上對主管最修理人的一份人令
MS只能每天從天母搭捷運轉高鐵來上班
六點再下班坐高鐵，聽說那時後要找他最方便就是在高鐵新竹站等他

話說好像張董也太會撐了

他老人家今年起碼高齡80了吧?

雖然說這年紀老當益壯實在不簡單

但繼續高位也沒太多意義阿

加上好像沒有感覺下一位接棒人有甚麼消息

對了，年薪3600對他們這種人才來說會算高薪嗎?

換算美金大約120萬，怎感覺不太多阿 :confused:

台灣的人才真的流失的好嚴重，起因似乎都是薪水差別太大?