對岸，台灣，米國的職場本魯蛇都待過，老實說都有好有壞。
像台灣或是對岸，你要是遲到一下，算了，
老米真的當面就會算帳的。

但是，

過一陣子你跟阿六或是在台灣跟同事有吵架，那麼這些事情就是相罵本。

不過，我個人整體上，比較喜歡老米的方式，因為比較（我是說比較，不是說沒有）沒灰色地帶！

這讓我想到研究所時，每個星期一堂課，就是每個星期輪一個人上台報告目前研究的東西，藉此訓練發表論文的能力

理論上底下的人要在台上的人報告完後把他釘到死，實際上幾乎沒有，原因之一是因為有時他的研究方向跟你所學的方向差很多(雖然都是電子系，但是分類差很多)，最重要的原因是大家怕輪到自己上台的一天時換被釘在牆上:laugh::laugh::laugh:

就我以前一個主管的觀念來說
會有人在會場上當場提意見
表示你會前的"準備"不夠 :D
把會前該弄好的 留到會場上來處理...

其實是有幾分道理

戲劇就是需要衝突啊，該不會有人不知道吧… :jolin:

美國大片模式都差不多,
大概只剩CG部份可以吸引人了..

日片更慘,只有AV跟動漫改真人演出可以入眼...
大陸跟新加坡的....直接丟掉...

這串,有"人生勝利組宅王"的味道 :laugh:

人家國家比較進步不是沒原因的...
我是覺的我們也不差，但民族性的關系
有些人腦子沒東西，只知道大聲就會贏，
因為沒人去跳出來質疑(礙於身分？給人面子？不關自己的事？)
還真的只靠這招就能在社會上騙吃騙喝@@

這讓我想到在上海念研究所的時候每天輪一個人發表專題演說（教授根本是來混時間的),
講完底下沒有任何問題，因為可以從眾同學臉上的態度發現根本沒人在聽. :laugh:
教授很明顯也沒在聽，所以幾乎對每個人的評語都一樣甚至分數也一樣. :laugh:

其實，文化不同吧。但是在台灣（中國），開會或報告能對叮（對發表者提出疑問）的，只有職等差不多的，或是叮比自己小的，職等比自己大的可就不敢出口、只能開會完私下講一下…華人圈的主管，小肚雞腸的比例真的相對高出很多。......下了班去喝一杯的、職等也不會差距過大（把酒言歡的那種、不是「提攜後進（咳…拉派別） 的那種」

外國人就不一樣，我遇過的、比較老派的老美、或是出生在一片綠油油郊區的那種澳州人那種…。
他是主管或對方公司的代表，開會時對我發表的看法可以直接說是"shit" ，然後快速問一堆講一堆質疑一頓甚至帶消遣恥笑（或許可以理解是他門認為的商場式的黑色幽默）
但是只要你的立場夠穩、肚子的墨水可以灑出來的信心，你也可以直接用中國式的委婉表達法…嗯…
說他講的、提的、問的"...*...just like a shit...*.....,"（只是接近屎並不等於屎）
然後吵一吵、結論就容易出來

下了班、很好約出去喝一杯，彼此都是叫個小名什麼的 :laugh:

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但是新一輩的美國人，能出來混的那種
基本上已經漸漸的走向中國式的樣貌

說話表面不一的、操暗盤的、動手腳的、記老本的、仗著公司狗眼看人低的…也很多了

說話、做事也少了一種老外獨有的豪邁感了 :think:

太多蝗蟲移民到歐美的關係！？ :laugh: :laugh: :laugh: