薪水沒有按時發都算是違法,不管資方用甚麼理由,甚麼鬼公司規定的屁話.

錄取時應該就會要這倆項了吧，麼會要領薪水時要？怪怪的。

這個…很有趣，公司依法其實不能扣押薪水，但是到職的文件還沒到齊，如果硬要跟公司吵。公司也可以說你到職沒辦齊我薪水給你，你明天不用來上班了。

很合情合理

有勞健保轉出單這種玩意呀！？　　　　

一個關於就離職時的咨詢
 

最近 我遇到一些公司 還會要求
勞保投保明細單 當作錄取工作 必備文件之一..

我從以前到現在上班的公司, 從來沒有錄取的公司跟我要離職證明....

我只看到勞保退保單，沒見到啥轉出單

我也沒有，大概是因為小公司 :laugh: :laugh: :laugh:
會要的是不是都科技產業阿

一個關於就離職時的咨詢
 

遇過大公司會要 剛好又是科技業 我遇過要的 是這樣........

離職證明是好東西啊！
至少證明離職流程都跑完了，從此跟前公司再無瓜葛。

必要時還可以弄個幾份在職證明，拗人資一起去法院公證以備不時之需... :cool: