10nm是個天險，這已經接近矽這個材料的物理極限，再微縮下去，成本會激增，也難以控制闡極和漏電流。
我認為要讓7nm製程達到可商業化的良率，一定要是新材料。

有沒有TSMC內部員工要爆料的八卦?

研發人員都不用交接不用synchronize的，老師教學生也要花一堆時間，看看”人月傳說”吧，老張．

人家英特爾跨國大公司
不同時區都有研發中心
不用排夜班就是24小時研發

力晶不肯投入專利、製程研發
宏達電搞不清楚消費者要的是什麼
或是知道也不願意回應消費者
與其說是被打敗
倒不如說他們是自殺的 :think:

所以才會三班制呀... :flash: :flash:

他們若是在傳統產業，或是沒遇到三星，至少還能偏安一隅

可一旦走國際競爭或品牌路線，老外光是用專利就卡死你或告死你了，除非你資本夠粗如台塑(不惜虧損幾千億也要撐下去)、手段夠陰如三星(重金挖腳各國半導體資深RD發展出新製程、金融危機卻逆勢擴產的兇狠拼勁)，否則根本沒有突圍的機會

體力不佳時，你還能指望自己有多少腦力?
做些簡單不花腦的例行動做還行，就像便利商店的店員那種。

大夜班如果真的是8H，不用3個月，
整批大夜班全部變成摸魚班，毫無研發能力可言。

前面也有人提到進度交接需要時間，每天進度不可能有多少，
交接時間不會很久，
但因為大夜班沒有進度可言，最後變成實質上只有2班在交接。

人家的專利、資金也不是憑空生出來的
不說三星，看看蘋果
蘋果也是每年註冊一大堆專利
甚至在決定自己做電話
研發iPhone前有什麼手機相關的專利嗎?

自己不夠努力
怪別人太認真
企業經營當作是扮家家酒嗎?
如果是這樣的話
真的不要開公司算了

做研發也可以搞三班制??

照這種思維推演下去--

那不如多灑點錢搞平行處理，弄個10組人馬上常日班(還可以凹爆肝)，這樣應該不到三個月就可以量產了!