35K是比我高
不過基本上在家族或私人企業工作都是這樣子啦
什麼勞基法什麼做滿一年特休之類的基本上老闆都是無視
就算老闆是自己老爸也是一樣的
你就看開點吧
不過我也超討厭人家說什麼是他混不下去才來求用我
基本上我會先評估
等資料蒐集完備時機成熟再發飆
其實你也不需要覺得說教後輩自己就不會成長
基本上教學就會相長
多少能從裡面得到點經驗

大概來這裡尋找離職藉口的支持

我跟大家不一樣

要我是樓主

既然別人都是嫩咖，都不會

那太好了

我一肩擔吧

正好藉這個機會一展我的長才

我不是來這家公司學啥鬼經驗

我要用我自己的知識、做法，讓自己的表現有目共睹

若樓主待不下去，正好證明自己是個無料之人

不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友，其實還有句話沒人說。
最慘的是老闆比豬還不如。

有功勞肯定是老闆帶領有方~
有過失絕對是員工能力不足~

這真的是實話
而且老是在你背後開槍的人
把事情搞砸的讓你擦屁股的就是你老闆 :stupefy:

先努力都扛下來 當作練功吧 吸取養分培養自己
有機會就離開創業吧！ 放眼以後~ 若是覺得學不到東西
外面有機會就快點走吧~ 時間是最貴的成本。

剛進去的時候
我都會就我所知所學的部分給予姑姑建議
但他根本聽不進去一直打我槍
又或者當場打我槍後
下一次跟別人講東西卻用我的說法
讓我覺得很不受尊重
明明是事實或法律所規定的東西
他都能推翻
他就是俗稱的牽猴仔(中人)
什麼法規都不懂
卻要漠視我的建議
真的很無奈

我姑姑真的就是你口中講的那種人....
時常聽他對某些人無禮的批評
事實上只是因為這些人沒有照他的想法或者跟利益有所衝突

我看到這句"我發現姑姑是一個講話時常誇大不實,並且有說謊習慣的人"想到跟一位朋友

她跟你姑姑一樣個性....如果未來還想當親戚的話勸你早點離開吧= =

而且想要學習跟發展也不一定要在你姑姑公司才能

每天都以不愉快的心情面對工作效率也很難會好吧 :think:

這倒是真的，想要有發展突破早點離開的好 :think:

早考到不想考了，印象中從四萬上下，降到現在變三萬初 :jolin: