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- - 公司要裁員了
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既然要走了 就幫後面的同事爭取一些福利
來個勞動檢查吧 每月來一次 一次十幾萬罰單 應該也能安慰你一下吧 PS.最近有些公司採取每年剔除最後五趴 我想樓主是不是也遇到這種老闆 來條大條的吧 我不相信 這種老闆完全不走偏門 |
不是我被裁啦,我雖然開會時常常被羞辱的挺慘的但是至少還沒被裁
至於行業別就別劇透太多了,哈哈 如果我被裁的話就像上面的大哥一樣領失業救濟金+離職金又可以轉換跑道+休息一小陣子充電=挺爽的 哪天我要被裁了我也不動聲色還會稱讚老板領導有方 幾百萬的罰款對這種上億淨收入的公司根本不痛不癢,還會提醒上層改革,不好不好 從內部爛起比較好,反正一但我離職了公司倒不倒也不關我的事了 |
引用:
連加班費不願意付怎可能不在乎幾百萬的罰款 |
引用:
要看省多少,如果能省上千萬就........ :rolleyes: |
引用:
大公司不是大多都有固定每年要淘汰後面幾趴嗎 應該只有小公司才沒那麼多的規定 |
樓主這個時候千萬不要在公司喝"仙草蜜"喔!!!
因為...."先炒me"....哈哈哈哈 |
引用:
不是說過企業賺飽飽, 員工就有好日子過的嗎? :shy: |
沒看到台北兩個字的話,還以為我們是同事
剛還想回你說,其實老闆親信今年還升等加薪.. 然後公司賺錢一說是這麼解釋:公司今年賺錢,但..是整個事業群虧損,所以.... |
引用:
:shock: :shock: :shock: :laugh: |
引用:
補充一下 除了每個月自己要找兩份工作失敗的證明之外 就業服務站的人員也還會再安排找兩份工作 等於說若要領滿六個月的失業補助 必須要有24份求職失敗證明 :laugh: |
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