外商裁員才叫兇狠

台灣大企業除了薪水比外商低外,這點就比外商好一點

較少說裁就裁整間公司不手軟,也很少說只一兩年賺不多就裁員或轉售

外商太有錢了,裁掉一間子公司根本不痛不癢

以個人感覺來說.....
郭董確實是個很有能力的領導者，在薪資上似乎也比較敢給
或許是因為太過出風頭，上的新聞多、被酸的機會相對也多了很多

同樣的...像是聯電、台積電之類的其他大企業真的有比較好嗎?

有些因為還沒掏空 :D
可像郭董那樣把產能倒進去的也不多 :stupefy:

土界工廠哪個員工去跳樓了??

我在外商公司就見過兩位女業務做了一年多成績不理想，兩個人前後隔一週各發一個紙箱，
我師父告訴她們三個月遣散費照發，一天之內離開。
(不過我師父總是比較仁慈，他說你們還沒學到業務技巧又不肯問主管哪裡要改善，我另外介紹你們工作吧！)

我說的是鴻海

不是只指sdp


進一步來說

sdp是鴻海跟夏普同為最大股東，2者都能插手sdp的經營

而且sdp的工廠又設在日本

要像大陸廠那樣血汗的確是有難度

資源整合


假設某樣東西，陳年庫存，價值十萬，放在 A

突然 B 要用，重做一個成本八萬
但是從 A 運到 B 只要兩萬


你是花八萬重作
還是花兩萬，運輸

=

只要連續三年盈餘150億日圓，就可以讓夏普心悅誠服；鍋董！加油！鍋董！加油！鍋董！鍋董！鍋董！加油！加油！加油！

抱歉，小弟不了
那間工廠不是生產線自動化的經典?
甚至還請麻生首相去做文章過?
那鴻海除了讓東西賣得出去，在銷售更便利賣更多外
他要怎麼cost down產線成本?
:confused:

銀行利息的利率、庫存量、製造材料的採購價格…等，這些都能算入產線成本，郭董都能用他的能力來cost down。