:D :D :D

這個我比較贊成！

:rolleyes:

「隱私權」無限上綱大法！

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國稅局說用不提供者，使用國民平均所得扣稅

X的，明明沒賺那麼多，怎麼扣那得多稅，只好提供 ( 大家都知道國民平均所得都是灌出來的

這比喻差很多耶...

公佈是跟別人比 自己成績幾分還是知道的

這個隱私=老闆告訴你 你能領多少錢 卻不會告訴你別的同事領多少錢

不對吧

是國稅局要證明我的確有那麼多收入
如果沒有我就告國賠 :mad: (TW Only)

加拿大和美國的國稅局是喝老虎/獅子/猩猩奶長大的 這招沒用 :cry:

我待過的公司古老時候就這樣, 你絕對不能去探察同事的薪水是多少, 最嚴重有可能就被火掉了

在學成績是隱私
 

那以後要相親時 禁止女方提問男生任何資料 收入 財產 等等

這也是保護隱私權......

薪資在我公司根本不是隱私秘密
因為老闆很天才要會計去找每個人簽收簽名
然後會計很天才直接弄個簽收表
每個人領多少錢簽收表上一清二楚 :jolin: :jolin: :jolin:

在學成績是隱私
 

這會計太天才了

不過有些大公司 對新進員工 都會禁止他們打聽其他員工的薪資........

我們公司目前還是這樣
還是科技公司


說是薪資是公司機密.甚至禁止員工私下互相透露且討論薪水...


通常都你說說我講講大家鼻子摸摸...不講出去誰會知道...


有一次有幾個不怕死員工私下討論薪水就算了....
有個白爛認為自己領少了...就跑去跟人資抗議
說怎樣怎樣我跟誰同期進來做的工作也一樣也沒遲到缺席早退..
為什麼我領的比他少...



結果該部門員工都被叫進總經理辦公室臭罵一頓...

然後又重申不能私下透露討論薪水...
該部門績效罰這個月扣光...




那個白爛則是黑到發亮....
整個部門的人都想抓他去阿魯巴...

「性別」都要變成隱私了......... :fear: