嗯...
 

我真的完全不知道有這回事. :laugh: 今天又長見識嚕.

我填履表 應徵都沒成功過 多半是看學歷經歷入單位 等進去候補其履歷資料 推薦人空白 只是給大單位秘書處 做薪水核定 跟日後你升遷 小領導的的考量吧。

我的人際都是入行後才建立出來的。 :D

沒寫履歷現在怎麼入行的? :shy:

我是巧合 剛好有那個缺急需補人 而我正好有那個冷門專業技術 報到即可上工 但之前都是 自修沒實戰過。 :D 說來話長哩 吉它大大懂我說啥 :D

履歷資料上的推薦人用處?
 

物業有些缺人的時候 也有這種制度

推薦人 類似介紹人


如果被介紹者 在公司任職超過3個月

介紹的老鳥 考以領幾千元的獎金等等........

有些會有獎金
例如新人定著一個月，推薦人領一點獎金
兩個月在一點
三個月在一點

也有兩個月或者三個月，發一次


另外新人擺爛或者造成損失
推薦人皮繃緊一點


*

說實話,我也不知道這有何用處...
除了可以說明你人緣好之外 , 對於專業能力的說明應該沒幫助.... :think:

不寫推薦人
面試官會認不出來實習的大少爺啊
:laugh: :laugh: :laugh:

如果是這種推薦人呢
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面試官:「就你的資料看來，我想你不符合我們公司的要求。」

「小學沒畢業也就算了，履歷上還給我寫注音文搞什麼東西，應徵
職位還寫總經理?我真的很好奇你怎麼敢來面試。」

應徵者:「因為董事長叫我來的。」

面試官:「董事長是你的誰?」

應徵者:「爸爸。」

面試官:「哦~~，總經理你怎麼這麼三八不早講，來來來，小妹∼，拿軒尼士
來我要跟總經理喝兩杯。」

怎麼我想到的是
推薦人=推薦函

如果有好的推薦函 可能比履歷還好用

:laugh: :laugh: :laugh: