有必要, 要不然都要射在牆上了 :D

黑馬白馬, 只要可以騎的馬就是好馬 :laugh:

通常，要檢舉也要等拿到薪資單時才有作用，而且還要證明（時數/薪水=低於最低薪資標準）如打卡之類的來確定上下班總計的時數，不然到時跟資方各說各的就會變成羅生門。

PS:但依我國奴性很重的習俗來看，九成九的人不會選擇跟資方對抗悍衛自已的權益，所以資方演變成越來越惡質的情況，也是我國勞工們放任出來的結果。

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

去犬臉買吐司....

比較常看只剩1天就過期 , 又沒的選擇...

只能買回家趕緊吃完... 淦~ :nonono: :nonono: :nonono: :cry:

對厚 :ase

你去的時間點不好吧??
可能別人都先挑過了，才剩下那個一天的留給你，
下次等進貨上架時再去看看呢?

薪資單會有技巧規避的啦!
面試的時候直接錄音下來比較快...

PS:這應該是加盟店才會這麼搞

私下錄音能當證據嗎? :confused: :confused: :confused:

困

歡喜就好 歡喜就好 你歡喜你就去吧

我半仙我旁邊路過的 (我對超商店員都很客氣的，賺的真的是肝苦錢) :stupefy: :stupefy: :stupefy:

台灣超商不予置評，我去過大日本帝國 7-11、family、lawson都買過也看過貼在店家外面的徵店員薪水公告，台灣那個薪水能看嗎，慘 淒淒慘慘淒淒 :stupefy: :stupefy: :stupefy:

可以選擇不要做

換工作

*

暗黑面: 過期的食品，店員key個報廢就可以凹走了