其實 發文的和我差不多。我只不過是不婚教。

若您想求得一份 平穩的工作~~~~~~~~~` 其實也不一定要老走自已的老路 。

我有個朋友 本來是 唸資訊的 當完兵後 也沒去做資訊相關 跑去 書店 做了一年多。

現在 換成 做 保險理賠 這一塊 ~~~ 他們公司 負責 就是 去現場 量測 解說 理賠 就這樣

底薪 2w8 只要白天出一次車禍 他們到現場 就是 700元 車馬費 若是兩台都他們公司保險車 一次可以領 1400 只跑新竹市

晚上 出車的話 一趟 1200 每個月 收入大約 3w多到 4w多 這也是完全不用什麼學歷 找就有的 好工作 平常還滿閒的 工司 也無 所謂的 業積壓力 反正 出了車禍 寫好理賠 給主管 審合就好。

樓主 你有發現 你被自已限制住了嗎!?~~~~~~~~ 工作多找 很多時後 其實還是有其他機會的。

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另外就是創業啦：


若是 你目前 能夠平平穩穩 一個月 拿4-5w的收入 那我覺的 公司可以慢慢待 存錢。

但是 一個月 3w 以下 老實說 我覺的 別說存錢了。連花都不夠了。小孩未來還要唸書 學一些有的沒的。光是這些 就可以 壓炸你了。



這個 我不敢推你下海，身旁有些人 成功了， 有些人失敗了。

但成功的 比較多。


其中現在 最成功的 目前月收入 約 20-35w吧 也是自已開公司了 年紀大我一點 31還32吧。


創業 最需要的就是 家人 的支持~~~~~ 這個 你有心創業 但扯後腿的 通常都是家人。

這個 你好好考慮 ~~~ 平平穩穩的過日子 or 不斷挑戰(但有失敗的風險)

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不然 最後一招了~~~~ 就是靠朋友 家人 親戚~~~~~ 看誰有好工作 可以介紹的 請他們多幫幫忙。

當初我 堂哥 拉我進他自已 開的公司(開給我年薪約65，什麼都不會的狀態下) 因為我才剛當完兵 想自已闖一闖

嗆聲 不靠關系~要靠自已~~~~


後來的結局 當然是 杯具 ~~~~~~~


還導至 我從當完兵 到現在 在也沒臉去他們家拜年了 囧rz 好像六到八年沒看到 堂哥了吧 哈哈~~~ 這六到八年的期間 我只知道 他在台中 多了 三棟房子了


所以 有人可以靠 就 靠吧~~~~~ 出外靠朋友~~~~ 等賺了錢 在好好 報答他們就行了

以後你會發現, 時間才是你最寶貴的資源, 有它就有無窮的可能性, 不值得拿去換沒有實質

效益, 僅有帳面安慰的薪水. 但是反過來說, 如果你真的想改變現狀, 那些固定空檔的時間

沒有拿來好好利用, 未來的發展可能也不會有太大的改變.

內人的哥哥是在友達當研發工程師，剛好有認識群創的RD,說要幫我了解一下那邊的情況，現在就等消息了。

每個階段的需求不同~個人建議~你會拿出來提~就代表心裡多少有個底,坦白說~穩定並沒有什麼不好,如果轉職的待遇加上隱藏開銷還有無形的失去(Ex:家庭&孩子成長 etc.),沒有翻倍的收入倒不如現有的穩穩顧,想清楚一點,現在的大環境都是財團化,想要控制成本人事的部份是不可能高出行情多少倍的,除非你是天縱英才,反過來說,應該要認清的是想要財富增倍,靠的應該是業外投資,本業的技術與資歷拿來累積及穩定生活,目前的待遇如果沒辦法靠跳槽倍增~個人建議還是以家庭為重~自己增加投資進修與知識,講白了~老闆不會因為你很重要而給你加薪3~5倍~頂多加1.5倍要你做3~4個人的工作份量,前陣子有些類似的狀況發生在自己身上~與老婆溝通討論後的決定如上,個人建議~供您參考~

大家好 :

剛剛群創人資來電告知小弟,已經錄取通知了!
群創給小弟的職稱/等是 : 高級管理師/54職等 底薪:43300(含1800伙食津貼)

希望報到日期是12/23(一),原本是希望領完年終再報到,但用人單位主管親自來電說
單位目前缺人,希望能準時報到,人資也說目前公司每年都有調薪及三節加發半個月至
一個月薪水和視營運狀況分紅!
希望我看未來性,不要著重眼前的年終獎金,這點我是能夠接受啦~但是人之常情,多少
也是會想領完年終再走人的 =..=a

先前小弟說的要請朋友問一下群創善化廠那邊的主管.同事是否好相處,其結果是
竹科的同事都剛好沒有認識南科的! 所以只好問我的前同事了!

他說我是高管,底薪算蠻高了,跟有些組長的底薪差不多,你一進去可能就會被"冀與厚望"
因為有些管理師的底薪三萬多甚至三萬的都有~所以要有心理準備,被要求的標準會比較高

我問我朋友說現在的下班情況是否一樣是八點前下班及月底是否都要凌晨做完及假日輪職呢?(之前說是一次/月,現在是二次/月),其結果是是的
如果含每月兩次的假日輪職,應該可以領到5萬!

然後剛剛小弟仔細看了一下從岡山坐到善化的火車時間大約要60~70分左右
單趟是70元,所以大概每月的車資是4200元

外租或宿舍是5000元/不含水電(算抓1500,不知這樣子算多還是少)

在公司吃兩餐,一餐25元:抓24個工作天:25*2*24=1200

43300(50000)
- 4200
5000
1500
1200
-----------------
31400 38100

-28000
----------------
3400 10100

目前的公司規定可有加班費:37小時,大約是4千元
但能加的機會:一年兩次

這樣子算一算,真正多的薪水是 0~6000,但未來性???
我同事說依照我們這樣子的底薪,前面幾年會被調到的機會不高,就算有也不多~

小弟是有考量到現在小朋友還小,省一點用還過的去,但小朋友大了,費用就(不敢想)
再者也被父母摧促趕快買房子,但是依照這種情況,小弟是想買在高雄阿~

今年34了,如果說待個兩三四年,依群創高管師的這樣子條件,是否還有機會再跳更好的公司呢?
友站也有個人,他說他也在友達跟中國砂輪做選擇
http://www.mobile01.com/topicdetail...f&last=47286554

小弟目前待的公司是高速公路看的到那間大鋼廠=..=" 雖然調薪不可能像群創那樣子
每年調整,但就是穩定,不會像電子業那樣大起大落,再者面板業,自己也是不看好,前有南韓.日本,後有大陸追趕,但台灣鋼鐵業也好不到那裡去,明年若開放大陸業者登台... 不敢想

想請問版上的各位給個意見吧~雖然最終決定還是得靠自己,但是多個人給建議是好的,
就像當初小弟在選專科/高職及科系時那樣,真的是符合了"男怕選錯行,女怕嫁錯郎"
這句話!
謝謝大家 :)