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- - [轉][給年輕的一代][討論] 薪水是用談出來的
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呂布是啥叛將啊，他根本是被陷害的，明明是劉備以前打不贏呂布知道他很強，後來怕曹操得到他，就趁機說他壞話。
要不是當初呂布被陷害，曹操搞不好會更早點得到天下。 |
引用:
就憑他們是老闆，老闆說了算，老闆說你有多少貢獻，你就領多少薪水。 :cool: 你是老闆嗎? :laugh: |
民間企業就不要有公務員心態
以為可以待到死,身邊已經太多失敗例子了 自己前十年(2000~2010)年,待同間公司, 月薪 26K -> 52K 2010~2012 跳槽 60K + 8K 2012~ till now 在跳槽 8xK + 20k 工作性質並沒變,加薪幅度能那麼多,就是 跳槽,經歷 專長 加人脈 相同條件下,請問有幾間公司加薪每年可以加到 10K 以上? |
引用:
實績的好壞也是由上頭決定，所以經常會看到有人戰死沙場也拿不到一枚勳章， 有人坐在那裏出賣情報給敵方也能升到元帥。 :laugh: :laugh: :laugh: |
其實這文寫得相當好, 願意虛心檢視自己尋求改進的自然會有收穫, 一意孤行自以為是的
就給他一句good luck就行了. |
引用:
等等 能不能透露一下是在哪種行業 哪個地方任職? |
我只是很好奇，head hunter都哪來的?我一個都沒遇到過的說
另外維持業界的知名度也僅限對外的職位吧 比方某大企業內勤單位的某個小組長，認真負責能力不錯，誰會知道? 當然高階人才一定有知名度，也有head hunter會找上他這是一定的 比方假如我是快樂電話公司的副總，就算再低調一定也有人會找上門 除此之外，一般能力不錯，但不是業務性質工作的 哪來的這些管道? |
引用:
丟離職單,看老闆會不會要留你 而加薪 :cry: 會加 表示你目前無可取代 不會加 不是你不好 而是你站的缺 沒那麼重要 取代性高 |
其實看過很多無能,但待公司很久的
真是賺的爽歪歪 有時想想混吃等死,其實時間到了,也可以跟他們一樣的好過 |
引用:
我最擅長的是Fire老闆 剛畢業的年薪*6 < 我目前的年薪 老闆說的算? :unbelief: 不相信的人 可以來對賭 :flash: |
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