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- - 主管的打壓方式
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這也是為什麼最近的日劇 半則直樹為什麼可以這麼紅的原因
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引用:
部份不同意 做事不搞事的早在升官路上就被搞事的搞掉了，除非空降神兵，但是那種的也有其他問題。 主管肯定搞事，做不做事才是變數。有的主管大家寧願他不要做事。 :laugh: |
引用:
人非完人，本來就是每個人都有問題，如何在有問題中求生存，這不就是現實社會中的求生之道。 難道，原發文樓主，上來這裏抱怨，然後鄉民給他意見，照做之後，就能解決他們公司的生態嗎? 所以，不願意隨波逐流，能苟活的下去，就繼續領那份薪水，想要據理力爭，那就多學一些厚黑學和PMPMP技術，看能夠板到幾個算幾個了。 |
引用:
是阿 不做 他常常也是用這招 提加薪跟年終 沒你的份 |
引用:
只是抱怨一下 撐不住也是要換工作 |
引用:
在這公司已經鬥不贏 連總ㄟ的原配都不管事 好像和解 公司已經三分之二 被小三控制 現在的目的大概是擁有股份 退休後 在這公司還是有實權 |
台灣的慣老闆個個就像北韓的金小胖一樣
底下的人服侍他是應該的 一有不從就殺無赦 想走? 那就是對大將軍不忠道德上有嚴重瑕疵 小胖再進行全面洗腦 放話說到外面的世界去不會比較好 聽得底下的人一愣一愣的摸摸鼻子繼續被奴 下面的人當然少不了會勸同事乖乖聽話 至少能求個溫飽 這種世界外面的人看了只能搖搖頭 |
引用:
+1 基本上這種機車的公司 獲利 有些還出其的好。~~~~~~~ 員工也是人生父母養的~~~~~~~~ 大家來世上也就這麼一次，互相點 不行嗎!? 唉~~~~~~~~~ 不如看開點 牙一咬 創業去吧~~~~~~~~~~ |
引用:
砍樹拔草搬東西那些不在我工作職權範圍內 你說不做就不用幹了 那就不要幹了!!! 老子是員工不是奴才.... |
引用:
背後罵大家都會, 但有多少人能不為五斗米折腰. :think: |
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