恩恩~~不過因為小弟不是本科系的(化工)

所以小弟想說進去打一些基礎~~反正也不用錢 呵

最終小弟是希望能到設備商當VENDOR啦~~呵^^




有同感!! 不知道為什麼要有年齡限制~~ 這樣中年想轉業怎麼辦?@@"




呵~~這就沒辦法了 台灣的大環境就是這樣~~

台灣很多的廠商也都是短視近利,他們應該不會想研發吧? 呵

不過也不能沒有基層人員啦~~ 小弟是想到設備商當VENDOR!

至少算是比較專精的吧? 就機台而言...XD

大哥你在搞笑嗎?

化工/機械人才現在多的是一堆人要(待遇好壞不知道)(南部起薪低)

如果你是化工+機械+電子(我有認識化工自學這2項的)

南部起薪60K起跳

除非你是不想吃苦?

可是幹設備就是要吃苦

整個太怪了

多去找找吧

養成奴隸訓練班.........難怪台灣產業不會升級只會壓搾勞工升級 :laugh:

之前有聽說sgs有在徵採集人員(化工相關科系的)薪水好像不錯,不過要到處跑

我覺得項目過雜, 時數太少, 只能學些皮毛而已, 別想太多

個人認為這樣的內容五百小時都嫌不夠

以前有看過三個月還是半年的韌體工程師之類的, 很想去玩玩, 可惜沒時間

哈~~小弟剛新鮮人而已@@"

而且小弟對傳產的環境比較不能接受~所以是比較嚮往科技業!!

60K應該很難~~ 小弟只是個小小的國立尾巴科大學士... :ase




哈~~XD




SGS不是聽說薪水似乎不高嗎??

而且小弟雖然讀化工~~可是未來似乎比較不會往化工方面發展!

好像對機械類比較有興趣~呵





恩恩~~其實我也覺得如果能教更深入比較好!

只是沒辦法~~他只開短期的!沒長期的~~~

可能就像各位大大說的,只是學皮毛而已!進公司還是要重來! :agree:

建議…能去傳產就不要去所謂科技業
除非是起飛中的科技業、不過這種公司通常也只有三年的榮景

樓主那種訓練如果是一般廠務是沒差
但是如果是寫程式的、這一行通常要有點天份
而且最少要練二年才有辦法獨立作業（和合作對象開會、打屁、對罵）
這是靠上課沒辦法克服的

職訓局本來就是培養基礎作業人員, 真正的好手不是幾個月能培訓出來的, 研發人員也講究

天份, 沒心下苦功鑽研的, 培訓了也不會適任. 想要被栽培, 就是進企業鍛鍊, 自己爭取機會,

自修/上課再久, 仍舊是跟實戰差很遠.

因為需要的是新鮮的肝

３０以後都操的差不多了

沒有錯，職訓局的課程只是要訓練基層勞工，講白話就是政府幫忙訓練一批給業界用的傭人。

如果今天你沒有機械背景，只靠這課程就想進入機械業，除非你願意做低階的工作，否則連進門的機會都沒有；問題是如果真的要找這種低階工作的人員，講白點你肯做就用，哪需要你上過什麼職訓局，這就是現實和矛盾的地方。