她所待過的領域都是這樣的說話的, 如果關鍵字不用英文反而有問題

要怪就台灣某群人老認為英文比專業知識重要, 很多詞彙都沒有適當的翻譯, 或是根本不通用.

通常, 只要出了那個領域, 說話詞彙就會恢復正常. 這跟 CCR 無關, 也不是比較厲害.

　

真的不要在台灣 ...

另外,在中文夾雜英文單字有時是大家都這樣講,應該也不是故意"落"英文 .

快40歲的單身歐巴桑還看不清現實

要嘛很厲害等人來獵人頭

不然雇用這種新進員工只是自找麻煩（還是女的） :jolin:

自吹自壘都很會，如果真的有他自己說的那麼行，別說國外了，
北部的薪水可能就會多到讓她完全不考慮回南部。
講破一點，不就是自我感覺良好，結果不就是在北部高不成低
不就，被老哥一講就跑回南部，最後不就是因為自我感覺良好
拉不下臉來。

handle, tempo, review, study 是什麼關鍵字...? :confused:

在這個領域不會居功搶功的人的確可能現在還這樣....

不過說真的,怎麼不出走

老實說目前治理台灣 吸收台灣最大資源 教育小孩 管理政策 公司的決策者 台灣現況造成的
那些人選幾乎都是聯考 填鴨式教育 分數 所出產的結果 選出的人材

這位小姐這還好啦
我比較不解的是有些人在國外只待了一兩年,拿國外不承認的學位回國就以那學校忠實狂熱校友自居
之前讀的四年大學不知消失在哪
那種我倒覺得比較怪

我覺得這位小姐寫得不錯, 一語道盡台灣產業的兩個困難
1. 電子產業活不下去
2. 傳統產業爬不上來

文中看到許多傳統產業力圖振作
無奈找不到方向, 或是家族企業的包袱等
也就是因為這樣裹足不前, 導致用人上優柔寡斷

最近看到政府又在搞什麼中堅企業補助
覺得一整個腦殘, 這些中堅企業根本不用你政府出手
一個個都可以活得好好的
政府根本只是想沾這些中堅企業的光
跟老百姓證明他們有在做事罷了

產業升級是一個技術問題, 是一個觀念問題
在台灣卻成了政治問題, 這就是台灣的逼哀啊!
:think:

先Booking起來，晚點有時間再來仔細的看看 :like: