換工作者,強者我朋友的說法是 不算失業率

通常換工作不可能無縫接軌

可是只要依天沒保勞保,國民年金月底就會寄單子囉

總覺得搶錢搶很快,要申請失業己付有點難

我找到了教科書中的話:
摩擦性失業和結構性失業被歸類為自然失業，經濟學家視這兩種失業為正常現象
。勞動人口中，屬於該兩種失業的勞動人口數目佔勞動人口總數的百分比等於自然失業率。

所以是說摩差性失業和結構性失業,短期的都不算在政府失業率囉..- -

是想要領失業補助吧,繳了兩年國民年金那表示他這兩年都沒勞保

失業補助是給有繳勞保的人申請的

這各有修改過


最近幾週,有找過工作(有工作意願)卻沒有工作的人,才算失業率


另外有各數字叫勞參率

就知道,台灣的勞參率其實不算低

這體現了,台灣人民多數在工作,但是卻是因為薪資往下,收入不夠用才產生的雙薪家庭效應

聽說認為薪水不滿意而不工作者(跳槽者)，也不算失業喔~

那造放屁兄說的,以政府來說勞參率很高,台灣目前社會穩定,失業者是少數

上班平均月薪4萬X千元,代表著其實人民很快樂 :)

有找過工作，卻沒工作(政府哪知道，你有工作政府會知道，沒工作哪會知道)
通常的做法是，被資遣的可領6個月(有條件)，超過6個月你還沒找到，你就會被排除，不算失業。
自動離職的(一段時間沒找到工作)，是自動排除，還是離職後還是當你有工作(有工作能力...，沒工作做是自己的事)

本來是數據是提供施政參考或是政策使用，單純為美化政績，實在是不知道該....

數字是死的,現在政府蠢蛋多,喜歡拍馬屁多,

數字的高低意義.都有前提

勞參率高,薪水往下,這是危險的訊號,

不能單看失業率,因為失業率,目前肯老族也不算在內

政府目前只看失業率,就業人口創新高,卻忽略薪水往下時,這兩數字背後的意義

一堆白爛豬頭三官員,

平均薪資是真的
只是把你繳的勞健保
公司繳的勞健保
6％的退休金
公司報銷的一些帳也算入薪資所得
收據在一定額度內可抵薪資支出
所得到的結果
基本上政府沒騙人 :p

假設　啃老族　遊民　富二代，病人，長期失業者都算在內的話

真實沒上班的人，那會不會破１０％呢？

勞參率可以讓你參考

15歲以上的話,六成多七成

反過來說,沒有在工作的,應該有三成以上

但是這必須考量到,家庭家管,讀書,富人,...等因素

台灣問題在於太在乎失業率,輕忽薪資收入下降的問題

甚至為了美化失業率,搞了22K 頂多提升1~2%失業率,卻後患無窮,就業市場上的薪資因此開始大幅降低,

蠢蛋,我不是說說而已

這些人真的很蠢,完全不了解,薪資反向降低,要拉回來有多困難

等於說為了多降低一點點失業率,反而把多數就業人口的薪資都給算計

甚至遺害到今天,初次就職的薪資一樣拉不上來

卻沒有開除幾百各公務員,以示負責,不然起碼也要降職降等幾千各公務員

為這種蠢蛋政策負責