檢查出來了
剩沒多久了

目前遇到的狀況是主管無法找新人(老闆交待的)

到時候面談一定會說公司最近很缺人手又無法找新人

所以想請我幫忙到什麼時候之類的

所以才想請大家幫我想一想有什麼好理由讓他沒辦法挽留

或他說這句話的時候我不答應讓他有台階下的理由?

國難當頭.
從軍報國去了. :jolin:

家庭因素...
為解決婆媳問題,所以要搬離現居,到南部賣雞排~

記住一句話：企業無情人才不忠
這年頭跟公司沒啥情面好說的，哪天公司要你走，也只是一張紙就打發了，沒必要想太多

如果是我，離職寫好，跟主管報告何時要走就可以了
要留????
抱歉，新公司找好了，時間到了就得去報到

健康問題…不過我是真的~ :cry:

有拚掉的 27kg 肥肉為證 orz

你是希望轉職失敗還能再回鍋嗎？
我不懂你和老闆非親非故，為何要幫他想台階下？
遇到詐騙集團還要幫他找台階下嗎？

說家裡因素，通常老闆不會留... :cool:

交接資料都準備好了，代理工作我相信OOO一定可以勝任（您應該有職務代理人吧？），
先代理一陣子，公司再慢慢物色適當人選沒關係... :D

對丫對丫
公司覺得你的工作重要
就不該讓你有想走的念頭

竟然有想走的念頭
(而且要去那都已經談好)
就不要委屈自己