我是本來就走多工~ :laugh:
(也就是老人家說的不務正業~ :laugh: :laugh: :laugh: )

加上興趣使然,
目前能混口飯吃的工作項目有4種,
而且彼此之間又能有配合的機會,
所以剛換工作而沒有不適應的困擾~ :D

有時候,
有興趣的玩意認真花心思下去操作,
也能變成謀生技能喔~ ;)

這要看你的薪資是何種等級,
如果不及五萬,那可考慮轉行,
如果5~10 ,那看有沒有人提拔
如果10以上 那最好不要轉.

你有其他可以謀生的專業技術嗎?
先想一想

我在幾年前就先拿到丙級廚師的証照
那時是興趣
現在想想，也是多了另外一個技能
我這個人有個優點
如果要玩什麼，不敢說多強，但至少要比一般人強

本來這種方式才是合理的 ,但多數的老闆都希望下屬上班八小時從頭到尾都在衝刺而沒有復原 ... :stupefy:

換左手用滑鼠

年齡與發展才是你應該考量的

35歲算中年的起點的話 如果年薪未達百萬,最近五年薪資調幅不高,前輩的薪資與你相近

換


40歲的話,,升任主管無望,或者只是小主管

換

45 歲的話,不用管薪資,只問自己有沒有創業的準備

如果程式寫了十年,應該是資深的老手了

月薪十萬左右,很合理的
如果只有五萬...這公司能待嗎?

除非年薪百萬

學我朋友考公職...
只不過感覺虛虛的... :jolin:

月薪十萬,年薪起碼150萬

月薪五萬,頂多8x萬,差距還是有一倍


資深人員離開現職,要考慮的東西,包含特休,包含薪資,包含新工作挑戰等

當然如果新工作薪水高,我想沒有人會去想要不要跳槽,肯定都會跳

會去想的,都是面對無知的未來的恐懼,與安逸現況這之間的掙扎


我週遭的公司,大多中年都會有這種想法,蠢蠢欲動,

十幾年前,因為中年擔任主管多,外面主管職缺也還好,所以薪資還不錯

現在中年擔任資深工程師或是小主管的太多,根本上不去,外面工作又不好找,所以人心浮動很厲害

十幾年前我朋友找台哥大,月薪八九萬,一年20月起跳,升遷又快,

現在?!

公職現在進去,以後都會很慘!

因為公職 保障工作, 年年調薪保障,退休所得替代率超高,以及退休俸可隨現職調整

這幾項,都無法撐過15年

現在進去等到要退休,早就沒這些福利