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- - 三安惡性挖角台灣人才 薪水數倍 LED人才戰如火如荼開打
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1007865)
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引用:
什麼樣的人材就給什麼樣的薪資 動用國家資源所給的薪資,著眼在這些人員現成技術產能 而非他的研發能力,因為比研發,大陸人材基礎更為扎實,薪資又低廉 台灣人能賣的,就只是母廠的心血結晶 有國家作後盾,真的有差 http://www.wealth.com.tw/index2.aspx?f=201&id=804 但要在這炮啥無良老闆,你們真的搞錯目標了 |
引用:
在台灣同樣也不會被供起來養.... :think: 反正都是被壓榨 那為何不選薪水高一點的? |
看起來台廠還是有做研發
不然哪裡來的母廠心血結晶? 而且還是花小錢就有大成果 比歐美好太多了 |
引用:
那就一塊玩啊 你可以挖台灣的人材,OK啊 等台灣的人材利用大陸或韓國資源搞出更先進的玩意後 我再用高薪把這些人請回臺灣不就結了 沒本事挖人就別怪別人挖人 不然以前中研院一堆外藉工程師是怎麼來的? |
引用:
韓國多少人口? 大陸多少人口? 他們有內需市場,關起門也玩得起來 你呢?憑什麼挖? |
引用:
那台積電又憑什麼拿世界第一的晶圓產能? 又憑什麼燒錢在薄膜太陽能這個全球賠慘的科技上? |
引用:
憑什麼怎麼問我,自己查 台積電不是撿現成的吧?(挖角衝產能) |
引用:
OK,離題了 台灣老闆就是不注重研發,所以不想燒錢 就算燒了,很多也是小家子氣 無時無刻不著想一名員工我可以利用他賺多少錢,又需要付他多少錢 你研發成功,我當然幫你加薪 沒成功,你是花我的錢,你還想領多少? OK,這沒什麼,資本主義嘛,資方是老大 但現在有個更有錢的資本家跑出來了,就嫌對方財大氣粗不講道理 對自已有利時講錢錢錢,不利時就講人義道德 對這種雙重標準的慣老闆,我只能說是自作自受 |
引用:
老大, 你還是搞錯了 中國大陸那不是資本主義 有國家做後盾算計劃經濟(混合經濟體系) 不是自由市場競爭 :stupefy: |
中國這樣很好,對工程師而言,大陸做一年台灣做五年
做個四年後就可以退休去 |
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