標準慣老闆的口氣 :unbelief: :unbelief: :unbelief:
不意外

他說的話其實 應該是記者故意誤解的
完整的應該是這樣
群創董座：新鮮人有 新鮮的肝 應「勤奮工作、多用腦筋」薪水別太計較

你們資方都可以說企業不是出來做善事的,
難道勞工就要出來做公益的喔~~

台灣的慣老闆才要多學習,不要只會出一張嘴

多想想公司跟員工的未來,看看要怎麼提升自己公司~~

不要只會把腦筋放在跟銀行團借錢,坑殺小老百姓,怪罪景氣不好,競爭對手太強 只會抱怨是改變

不了現狀的

我們家裡的公司最年幼沒經驗的行政助理(歸我家的老會計小姐管.....今年尾牙我把老小姐薪水升到五萬多)每月都超過三萬五了，
一些自甘墮落的代工業真的沒有資格跑出來說嘴！ :tu:

不過，為何國外業務一直由我在做，好幾個台大、清大當過半導體廠的經理來我們公司，怎麼做不到十幾天就要辭職，

X的，你們是人，我做的工作就不是人幹的嗎？？？

其實...我有點不解的是
所謂的「計較」指的應該是比較多的人沒必要吝嗇於分享跟付出於比較少的一方才是吧？
幾時會變成是這樣使用？？？
應該這種字眼是要員工反過來對老闆使用吧？？？

這不是每年賠好幾百億的奇美電嗎?這種公司的高層講話你信嗎

本來就沒有22K啊！

早說過食人魚廠商沒這麼蠢，他們會開的價格是23K，我之前去某家電路板廠應徵時就遇過了！ :tu:

不意外
 

大廠的管理階層日子過得可爽哩, 每日只要review下屬與挖傘兵坑就好了,
真的要提刀上戰場的請找組長那個層級, 經理喔.......

經理沒比較厲害，只是挖洞時間比你多而已~
明阿載的窟啦~ 今阿日丟乎你挖便便~
摔過散兵坑的人留~

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